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THE EUROPEAN EMPLOYEE OWNERSHIP TOP 100
Jahre 2005

EUROPA EMP 100

Die Unternehmen werden nach der Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer gelistet, wobei es sich um Unternehmen handelt, an denen die Arbeitnehmer zu mindestens 50% kapitalbeteiligt sind. Diese Beteiligung kann sich aus einer Treuhand-Mitarbeiterbeteiligung (ESOP), einem Aktiensparplan, einem anderen Plan zur Arbeitnehmerkapitalbeteiligung oder auch aus einer Arbeitnehmergenossenschaft ergeben.
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Employment numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves. Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be

EUROPA CAP 100

Die Unternehmen werden nach dem Kapitalanteil der Arbeitnehmer (in Millionen Euro) gelistet. Diese Liste umfasst ungeachtet der Höhe des gehaltenen Anteils alle größeren Unternehmen, an denen die Arbeitnehmer teilweise oder ganz kapitalbeteiligt sind. Diese Beteiligung kann sich aus einer Treuhand-Mitarbeiterbeteiligung (ESOP), einem Aktiensparplan, einem anderen Plan zur Arbeitnehmerkapitalbeteiligung oder auch aus der Bildung einer Genossenschaft ergeben.
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves.  Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be

THE EUROPEAN EMPLOYEE OWNERSHIP TOP 101-200

EUROPA EMP 101-200

Die Unternehmen werden nach der Anzahl der beschäftigten Arbeitnehmer gelistet, wobei es sich um Unternehmen handelt, an denen die Arbeitnehmer zu mindestens 50% kapitalbeteiligt sind. Diese Beteiligung kann sich aus einer Treuhand-Mitarbeiterbeteiligung (ESOP), einem Aktiensparplan, einem anderen Plan zur Arbeitnehmerkapitalbeteiligung oder auch aus einer Arbeitnehmergenossenschaft ergeben.
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Employment numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves.  Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be

EUROPA CAP 101-200

Die Unternehmen werden nach dem Kapitalanteil der Arbeitnehmer (in Millionen Euro) gelistet. Diese Liste umfasst ungeachtet der Höhe des gehaltenen Anteils alle größeren Unternehmen, an denen die Arbeitnehmer teilweise oder ganz kapitalbeteiligt sind. Diese Beteiligung kann sich aus einer Treuhand-Mitarbeiterbeteiligung (ESOP), einem Aktiensparplan, einem anderen Plan zur Arbeitnehmerkapitalbeteiligung oder auch aus der Bildung einer Genossenschaft ergeben.
The list is based on information from web sites, newspaper accounts, and EFES members organizations in all countries. Numbers can change quickly; these data were compiled in 2005. Corrections and additions are welcomed, especially from companies themselves.  Please send your information to marcmathieu@marcmathieu.be  

ANALYSING

This ranking brings very interesting information. For instance, you see that number 1 in EMP 100 is Mondragon Corporación Cooperativa (Spain) with some 75.000 employees. On the other hand, Mondragon is number 2 in CAP 100, with some 3.750 millions Euro in hands of employee owners (Mondargon being 100% employee-owned), while Total (France) is number 1, with some 5.200 millions Euro in hands of employee owners (Total being only 4% employee-owned).

This first draft ranking gathers the list of the 300 Europe's biggest employee ownership companies. Companies of the EMP 100 gather some 300.000 employees. Companies of the CAP 100 give some 64.000 million Euro in hands of their employee owners.

These yearly rankings will be announced through a European conference in autumn 2006. We are looking for partners and sponsors. For details, send your questions to EFES Secretariat.