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EL TOP 100 ACCIONARIADO ASALARIADO EUROPA
Año 2005

EUROPA EMP 100

Las empresas estan ordenadas en función del nombre de trabajadores empleados en las empresas detenidas al menos por el 50% de los accionistas asalariados. Esta participación puede ser la consecuencia de un ESOP, de un sociedad laboral, un plan de ahorro en acciones u otros planes de accionariado asalariado, o todavía de una cooperativa de trabajadores asociados.
La lista fue establecida a partir de informaciones recogidas en varias paginas web, en las cuentas mediante la prensa y junto a las organizaciones miembro de la EFES en varios países europeos. Los datos son del año 2005. Agannos parte de correciones o informaciones adicionales. Toda información suplementaria sera enviada a marcmathieu@marcmathieu.be

EUROPA CAP 100

Las empresas estan ordenadas en función de la parte en capital detenido por los accionistas asalariados, en millones de EURO. Esta clasificación integra todas las mas grandes empresas, parcialmente o totalmente detenidas por los asalariaos, cualquiera que sea el porcentage detenido. Esta participación puede ser la consecuencia de un ESOP,de un sociedad laboral, de un plan de ahorro en acciones u otros planes de accionariado asalariado ,o todavía la constitución de una cooperativa.
La lista fue establecida a partir de informaciones recogidas en varias paginas web, en las cuentas mediante la prensa y junto a las organizaciones miembro de la EFES en varios países europeos. Los datos son del año 2005. Agannos parte de correciones o informaciones adicionales. Toda información suplementaria sera enviada a marcmathieu@marcmathieu.be

EL TOP 101-200 ACCIONARIADO ASALARIADO EUROPA

EUROPA EMP 101-200

Las empresas estan ordenadas en función del nombre de trabajadores empleados en las empresas detenidas al menos por el 50% de los accionistas asalariados. Esta participación puede ser la consecuencia de un ESOP, de un sociedad laboral, un plan de ahorro en acciones u otros planes de accionariado asalariado, o todavía de una cooperativa de trabajadores asociados.
La lista fue establecida a partir de informaciones recogidas en varias paginas web, en las cuentas mediante la prensa y junto a las organizaciones miembro de la EFES en varios países europeos. Los datos son del año 2005. Agannos parte de correciones o informaciones adicionales. Toda información suplementaria sera enviada a marcmathieu@marcmathieu.be

EUROPA CAP 101-200

Las empresas estan ordenadas en función de la parte en capital detenido por los accionistas asalariados, en millones de EURO. Esta clasificación integra todas las mas grandes empresas, parcialmente o totalmente detenidas por los asalariaos, cualquiera que sea el porcentage detenido. Esta participación puede ser la consecuencia de un ESOP,de un sociedad laboral, de un plan de ahorro en acciones u otros planes de accionariado asalariado ,o todavía la constitución de una cooperativa.
La lista fue establecida a partir de informaciones recogidas en varias paginas web, en las cuentas mediante la prensa y junto a las organizaciones miembro de la EFES en varios países europeos. Los datos son del año 2005. Agannos parte de correciones o informaciones adicionales. Toda información suplementaria sera enviada a marcmathieu@marcmathieu.be

ANALISIS

Estas clasificaciones sont una fuente de informacion muy interesante. Vemos por ejemplo que el numero 1 del EMP 100 es Mondragon Corporacion Cooperativa (España) con unos 75 000 asalariados. Por otra parte, Mondragon es el numero 2 en el CAP 100 con unos 3 750 millones de Euro detenidos por sus accionistas asalariados (Mondragon esta detenida al 100 % por sus asalariados), mientras que TOTAL (Francia) es el numero 1, con 5 200 millones de Euro entre las manos de los accionistas asalariados ( la parte del accionariado asalariado representa 4% en el grupo Total).

Nuestra lista provisional cubre las 300 mas grandes empresas europeas de accionariado asalariado.

Estas clasificaciones anuales seran anunciadas publicamente en una conferencia europea en el otoño 2006. Buscamos socios y patrocinadores. Para todos los detalles, enviennos vuestras preguntas a la Secretaria de la EFES.