|
EFES NEWSLETTER - JUNI 2026
|
Europeisk
tragedi i London
|
|
Det
pågår för närvarande ett fullskaligt experiment i London.
Det visar att en billig skattepolitik för statskassan
kan ha stor inverkan på överföring av företag till anställda.
Detta är av intresse för alla européer och andra.
Under
de senaste tio åren har personalägande i små och medelstora
företag ökat kraftigt i Storbritannien. Vi rör oss snabbt
mot ett läge där ett av tio små och medelstora företag
skulle kunna vara personalägda. I de flesta fall blir
de anställda ägare till 100 % av sitt företag. Utan
att behöva lägga så mycket som en enda krona av sina
egna pengar. Denna framgång är resultatet av att man
2014 införde mekanismen Employee Ownership Trust,
alltså personalägande via stiftelse.
Världen
har aldrig tidigare skådat något liknande.
Och
sedan… beslutade den nya finansministern Rachel Reeves
att återinföra skatter på överlåtelse av företag till
anställda. Istället för en skattebefrielse på 100% på
kapitalvinster när ett företag överlåts till anställda,
har denna skattebefrielse nu sänkts till 50%. Effekten
av det blev dramatisk. Över en natt stoppades
företagsöverlåtelser till anställda i Storbritannien.
I
maj var antalet nya stiftelser för personalägande (EOT)
det lägsta som noterats sedan 2021.
Det
finns bara ett sätt att avvärja en katastrof. Det
är viktigt att återinföra undantaget på 100% för kapitalvinster
i samband med försäljning av ett företag till anställda.
Mer
info
|
|
|
Pressrecension
Ett
urval av 25 anmärkningsvärda artiklar i 10 länder i maj 2026:
Österrike, Kanada, Tjeckien, Tyskland, Frankrike, Italien,
Slovenien, Sverige, Storbritannien, USA.
Austria: Erste Group Bank boosts its employee share
ownership trust.
Canada: Historic decision for Canadian Employee Ownership
Trusts. New global employee share plan for Société Générale.
Czechia: After stock options for startups, the time
is coming for employee ownership in SMEs.
Germany: Employee Participation Magazine 2026.
France: Renault is relaunching its global employee
share ownership plan.
Italy: 60% participation in the new employee share
ownership plan at Snam.
Slovenia: Inea number one.
Sweden: Even Bo Rothstein admits it: the butter cutter
will have to be Swedish.
UK: Design ID is Northern Ireland’s 20th
employee-owned business.
USA: New ESOP fables. Employee Ownership Trusts are
coming to America.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/May.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
