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EFES NEWSLETTER - JUNIO 2026
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Tragedia
europea en Londres
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Ahora
mismo se está realizando un experimento a gran escala
en Londres. Demuestra que una política fiscal de bajo
coste para las arcas públicas puede tener un gran
impacto en los traspasos de empresas a los empleados.
Esto les interesa a todos los europeos y a quienes
están fuera de Europa.
En
los últimos diez años, la propiedad de los empleados
en las PYMEs ha experimentado un crecimiento extraordinario
en Gran Bretaña. Nos acercamos rápidamente hacia una
situación en la que una de cada diez PYMEs será propiedad
de sus empleados. En la mayoría de los casos, los
empleados se convierten en propietarios del 100 %
de su empresa. Sin tener que gastar ni un céntimo
de su propio dinero. Este éxito se debió a la introducción
del mecanismo Employee Ownership Trust
(Fideicomiso de Propiedad de los Empleados) en 2014.
El
mundo nunca ha visto nada igual.
Y
entonces... la nueva ministra de Hacienda del Gobierno
británico Rachel Reeves decidió volver a gravar las
transmisiones de empresas a empleados. En lugar
de una exención fiscal del 100 % sobre las plusvalías
al transferir una empresa a los empleados, esta exención
se ha reducido ahora al 50 %. El efecto ha sido
espectacular. De la noche a la mañana, las transferencias de empresas a empleados en Gran Bretaña se han paralizado.
En
mayo, el número de nuevos fideicomisos de propiedad
de los empleados fue el más bajo registrado desde
2021.
Solo hay una forma de evitar el desastre. Es esencial
restablecer la exención del 100 % sobre las ganancias
de capital relacionadas con la venta de una empresa
a los empleados.
Más
info
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 25 artículos destacados en 10 países en
mayo de 2026: Austria, Canadá, República Checa, Alemania,
Francia, Italia, Eslovenia, Suecia, Reino Unido, Estados
Unidos.
Austria: Erste Group Bank boosts its
employee share ownership trust.
Canada: Historic decision for Canadian Employee Ownership
Trusts. New global employee share plan for Société Générale.
Czechia: After stock options for startups, the time
is coming for employee ownership in SMEs.
Germany: Employee Participation Magazine 2026.
France: Renault is relaunching its global employee
share ownership plan.
Italy: 60% participation in the new employee share
ownership plan at Snam.
Slovenia: Inea number one.
Sweden: Even Bo Rothstein admits it: the butter cutter
will have to be Swedish.
UK: Design ID is Northern Ireland’s 20th
employee-owned business.
USA: New ESOP fables. Employee Ownership Trusts are
coming to America.
La
revista de prensa esta disponible en:
https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2026/May.htm
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