|
EFES NEWSLETTER - CZERWIEC 2026
|
Europejska
tragedia w Londynie
|
|
Obecnie
w Londynie prowadzony jest eksperyment na pełną
skalę. Pokazuje on, że polityka podatkowa,
która nie kosztuje skarbu państwa zbyt wiele, może
mieć ogromny wpływ na przekazywanie firm pracownikom.
To interesujące dla wszystkich Europejczyków i nie
tylko.
W
ciągu ostatnich dziesięciu lat własność
pracownicza w MŚP odnotowała w Wielkiej Brytanii
niezwykły wzrost (patrz poprzedni biuletyn. Szybko
zmierzamy w kierunku sytuacji, w której co dziesiąte
MŚP byłby własnością pracowników.
W większości przypadków pracownicy stają
się w 100% właścicielami swojej firmy
(średnia wielkość. I to wszystko bez
konieczności wydawania ani grosza z własnych
pieniędzy. Sukces ten był wynikiem wprowadzenia
w 2014 r. mechanizmu Employee Ownership Trust
w 2014 r..
Świat
jeszcze nigdy nie widział czegoś podobnego.
A
potem… nowa Kanclerz Skarbu, Rachel Reeves, postanowiła
przywrócić opodatkowanie odpraw pracowniczych.
Zamiast 100% zwolnienia z podatku od zysków kapitałowych
przy przenoszeniu firmy na pracowników, zwolnienie to
zostało teraz obniżone do 50%. Efekt jest
dramatyczny. Z dnia na dzień transfery
biznesowe do pracowników w Wielkiej Brytanii zostały
wstrzymane.
W maju
liczba nowych funduszy powierniczych na rzecz pracowników
(Employee Ownership Trust, EOT) była najniższa
od 2021 roku.
Jest
tylko jeden sposób na uniknięcie katastrofy. Konieczne
jest przywrócenie 100% zwolnienia z zysków kapitałowych
związanych ze sprzedażą spółki pracownikom.
Więcej
info
|
|
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 25 niezwyklych artykulów w 10 krajach w
maju 2026 r.: Austria, Kanada, Czechy, Niemcy, Francja, Wlochy,
Slowenia, Szwecja, Wielka Brytania, USA.
Austria:
Erste Group Bank boosts its employee share ownership trust.
Canada: Historic decision for Canadian Employee Ownership
Trusts. New global employee share plan for Société Générale.
Czechia: After stock options for startups, the time
is coming for employee ownership in SMEs.
Germany: Employee Participation Magazine 2026.
France: Renault is relaunching its global employee
share ownership plan.
Italy: 60% participation in the new employee share
ownership plan at Snam.
Slovenia: Inea number one.
Sweden: Even Bo Rothstein admits it: the butter cutter
will have to be Swedish.
UK: Design ID is Northern Ireland’s 20th
employee-owned business.
USA: New ESOP fables. Employee Ownership Trusts are
coming to America.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/May.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
