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EFES NEWSLETTER - GIUGNO 2026
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Tragedia
europea a Londra
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Un
esperimento su scala reale è attualmente in corso
a Londra. Dimostra che una politica fiscale a basso
costo per il Ministero del Tesoro può avere un impatto
notevole sul trasferimento delle imprese ai dipendenti.
Questo è di interesse per tutti gli europei e non
solo.
Negli
ultimi dieci anni, la proprietà dei dipendenti nelle
PMI ha registrato una crescita straordinaria in Gran
Bretagna. Ci stavamo avvicinando rapidamente a uno
scenario in cui una PMI su dieci sarebbe stata di
proprietà dei dipendenti, che, nella maggior parte
dei casi, acquisivano il 100% della loro azienda senza
sborsare un solo centesimo di tasca propria. Questo
successo era dovuto all'introduzione del meccanismo
dell’Employee Ownership Trust nel 2014.
Il
mondo non ha mai visto una cosa del genere prima d'ora.
E
poi... la nuova Cancelliera dello Scacchiere Rachel
Reeves ha scelto di ri-tassare i trasferimenti di
emprese ai dipendenti. Invece di un'esenzione fiscale
del 100% sulle plusvalenze in caso di cessione di
un'azienda ai dipendenti, questa esenzione è stata
ridotta al 50%. L'effetto è drammatico. Dal giorno
alla notte, i trasferimenti aziendali ai dipendenti
in Gran Bretagna si sono interrotti.
A
maggio, il numero di nuovi EOT è stato il più basso
registrato dal 2021.
Esiste
un solo modo per evitare il disastro: è essenziale
rispristinare l’esenzione del 100% sulle plusvalenze
relative alla vendita di un’azienda ai dipendenti.
Di
più
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Rassegna
Stampa
25
articoli selezionati per maggio 2026 in 10 Stati:
Austria, Canada, Repubblica Ceca, Germania, Francia, Italia,
Slovenia, Svezia, Regno Unito, Stati Uniti.
Austria: Erste Group Bank boosts its employee share
ownership trust.
Canada: Historic decision for Canadian Employee Ownership
Trusts. New global employee share plan for Société Générale.
Czechia: After stock options for startups, the time
is coming for employee ownership in SMEs.
Germany: Employee Participation Magazine 2026.
France: Renault is relaunching its global employee
share ownership plan.
Italy: 60% participation in the new employee share
ownership plan at Snam.
Slovenia: Inea number one.
Sweden: Even Bo Rothstein admits it: the butter cutter
will have to be Swedish.
UK: Design ID is Northern Ireland’s 20th
employee-owned business.
USA: New ESOP fables. Employee Ownership Trusts are
coming to America.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/May.htm
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 Una
"roadmap" politica per l'azionariato dei dipendenti
in Europa
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