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EFES NEWSLETTER - JUNI 2026
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Eine
europäische Tragödie in London
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Derzeit
läuft in London ein groß angelegtes Experiment. Dabei
zeigt sich, dass eine für den Fiskus kostengünstige
Steuerpolitik große Auswirkungen auf die Übertragung
von Unternehmen an Mitarbeiter haben kann. Für alle
Europäer und darüber hinaus ist dies von Interesse.
In
den letzten zehn Jahren hat die Mitarbeiterbeteiligung
in KMU in Großbritannien einen außerordentlichen Aufschwung
erlebt. Sie entwickelte sich zügig in eine Richtung,
in der jedes zehnte KMU im Besitz seiner Mitarbeitenden
wäre. In den meisten Fällen werden die Beschäftigten
zu 100 % Eigentümer ihres Unternehmens. Ohne einen
einzigen Cent aus eigener Tasche ausgeben zu müssen.
Dieser Erfolg war auf die Einführung des Employee
Ownership Trust Mechanismus 2014 zurückzuführen.
Derartiges
hat die Welt noch nie gesehen.
Bis...
Die neue Schatz-kanzlerin Rachel Reeves hat eine Änderung
für die Übertragung an Arbeitnehmer beschlossen. Anstelle
einer 100-prozentigen Steuerbefreiung auf den Veräußerungsgewinn
des Unternehmens an die Arbeitnehmer wird die Befreiung
auf 50 % reduziert. Die Auswirkungen sind dramatisch.
Von einem Tag auf den anderen ist die Übertragung
von Unternehmen an die Arbeitnehmer in Großbritannien
zum Stillstand gekommen.
Die
Zahl der neuen EOTs (Mitarbeiterbeteiligungstreuhand)
war im Mai die niedrigste seit 2021.
Es
gibt nur einen Weg, die Katastrophe abzuwenden. Es
ist unerlässlich, die 100-prozentige Steuerbefreiung
für Kapitalgewinne aus dem Verkauf eines Unternehmens
an Mitarbeitende wieder einzuführen.
Mehr
infos
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Presseschau
Eine
Auswahl von 25 bemerkenswerten Artikeln in 10 Ländern im
Mai 2026: Österreich, Kanada, Tschechien, Deutschland, Frankreich,
Italien, Slowenien, Schweden, Großbritannien, USA.
Austria:
Erste Group Bank boosts its employee share ownership trust.
Canada: Historic decision for Canadian Employee Ownership
Trusts. New global employee share plan for Société Générale.
Czechia: After stock options for startups, the time
is coming for employee ownership in SMEs.
Germany: Employee Participation Magazine 2026.
France: Renault is relaunching its global employee
share ownership plan.
Italy: 60% participation in the new employee share
ownership plan at Snam.
Slovenia: Inea number one.
Sweden: Even Bo Rothstein admits it: the butter cutter
will have to be Swedish.
UK: Design ID is Northern Ireland’s 20th
employee-owned business.
USA: New ESOP fables. Employee Ownership Trusts are
coming to America.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/May.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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