|
EFES NEWSLETTER - FEBRUARI 2026
|
Storbritannien
- Rädsla
för framgång
|
|
Under
de senaste tio åren har personalägande i små och medelstora
företag ökat kraftigt i Storbritannien. Vi rör oss snabbt
mot ett läge där ett av tio små och medelstora företag
skulle kunna vara personalägda. I de flesta fall blir
de anställda ägare till 100 % av sitt företag. Utan
att behöva lägga så mycket som en enda krona av sina
egna pengar. Denna framgång är resultatet av att man
2014 införde mekanismen Employee Ownership Trust,
alltså personalägande via stiftelse.
Och
sedan... beslutade den nya regeringen att återinföra
beskattning vid överlåtelse av företag till anställda.
Över en natt , från den 27 november 2025, stoppades
företagsöverlåtelser till anställda i Storbritannien.
Hittills har det inte gjorts någon seriös studie av
resultaten och kostnaderna för den skattepolitik som
förts under de senaste tio åren. Enligt finansministern
har det varit en stor framgång. Om detta fortsätter
kommer det att bli för dyrt. För att göra detta påstående
förlitade hon sig på idiotiska finansiella extrapoleringar
som till och med förstaårsstudent skulle skämmas över.
Dessutom föreslår regeringen ett nytt mål: att fördubbla
storleken på den ömsesidiga och kooperativa sektorn.
Varför inte erövra Mars när vi ändå håller på? Det har
utlovats att i båda fallen kommer det att finnas plats
för aktieägande för de anställda.
Det finns bara ett sätt att avvärja en katastrof. Det
är viktigt att återinföra undantaget på 100% för kapitalvinster
i samband med försäljning av ett företag till anställda.
Mer
info
|
|
|
Pressrecension
Ett
urval av 20 anmärkningsvärda artiklar i 7 länder i januari
2026: Belgien, Tjeckien, Danmark, Frankrike, Slovenien, Storbritannien,
USA.
Belgium: Business transfer through a workers’ coop.
Czechia: The new law on employee share plans came into
effect on January 1st.
Denmark: The law on business transfers to employees
came into effect on January 1st.
France: New employee share plans for Riou Glass. Ownership
packages for managers.
Slovenia: The new employee ownership model came into
effect on January 1st.
UK: The campaign to double the size of the mutual and
coop sector has been launched, - including the promised folding
seat for employee ownership. Still a few isolated cases of
business transfers to Employee Ownership Trusts. This time,
the cases of: Structura construction, GMS marketing agency,
Cedar Audio. Success stories for TSK (employee-owned since
2024) and for Alfa Holiday (employee-owned since 2015).
USA: Multiple cases of business transfers through ESOP
plans.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/January.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
