Velká Británie - Strach z úspěchu

Ve Velké Británii zaznamenalo v posledních deseti letech zaměstnanecké vlastnictví v malých a středních podnicích mimořádný nárůst. Rychle jsme se blížili stavu, kdy bude každý desátý malý a střední podnik vlastněn zaměstnanci. Ve většině případů se zaměstnanci stávají 100% vlastníky svého podniku. A to, aniž by museli vynaložit jedinou penci z vlastních peněz. K tomuto úspěchu přispělo zavedení mechanismu fondu zaměstnaneckého vlastnictví, tj. Employee Ownership Trust, v roce 2014.

Přišel zlom... Nová vláda se rozhodla znovu zavést zdanění převodů podniků na zaměstnance. Od 27. listopadu 2025 se ve Velké Británii – doslova přes noc – prakticky zastavily převody podniků na zaměstnance.

Přitom nebyla realizována žádná seriózní studie hodnotící výsledky a náklady daňové politiky uplatňované za posledních deset let. Podle ministryně financí šlo o obrovský úspěch. Pokud by to takto šlo dál, bylo by to údajně příliš drahé. Toto své tvrzení však opřela o absurdní finanční extrapolace, které by neobstály ani u studenta prvního ročníku. Navíc vláda přichází s novým cílem: zdvojnásobit velikost sektoru vzájemných podniků a družstev. Proč rovnou nedobýt Mars? V obou případech bylo přislíbeno, že se najde místo pro zaměstnanecké vlastnictví akcií.

Katastrofu lze odvrátit jen jediným způsobem. Je nezbytné obnovit 100% osvobození od daně z příjmu z kapitálového majetku v souvislosti s prodejem podniku zaměstnancům.

Více info

Přehled tisku
V lednu 2026 máme výběr 20 pozoruhodných článků ve 7 zemích: Belgie, Cesko, Dánsko, Francie, Slovinsko, Spojené království, USA.
Belgium: Business transfer through a workers’ coop.
Czechia: The new law on employee share plans came into effect on January 1^st.
Denmark: The law on business transfers to employees came into effect on January 1^st.
France: New employee share plans for Riou Glass. Ownership packages for managers.
Slovenia: The new employee ownership model came into effect on January 1^st.
UK: The campaign to double the size of the mutual and coop sector has been launched, - including the promised folding seat for employee ownership. Still a few isolated cases of business transfers to Employee Ownership Trusts. This time, the cases of: Structura construction, GMS marketing agency, Cedar Audio. Success stories for TSK (employee-owned since 2024) and for Alfa Holiday (employee-owned since 2015).
USA: Multiple cases of business transfers through ESOP plans.