|
EFES HÍREK - 2026. FEBRUAR
|
Nagy-Britannia
– Félnek
a sikertől
|
|
Az
elmúlt tíz évben a kkv-k munkavállalói tulajdona rendkívüli
mértékben elterjedt Nagy-Britanniában. Gyorsan közeledtünk
ahhoz a helyzethez, hogy minden tizedik kkv munkavállalói
tulajdonban legyen. A munkavállalók a legtöbb esetben
100%-os tulajdonosai lettek a vállalatuknak. Anélkül,
hogy egyetlen fillért is költeniük kellett volna a saját
pénzükből. Ez a siker a 2014-ben bevezetett Employee
Ownership Trust mechanizmusnak volt köszönhető.
Egyszer
csak... az új kormány úgy döntött, hogy újra megadóztatja
a vállalkozások munkavállalóknak történő átadását.
2025. november 27-től kezdve leállt a vállalkozások
átadása a munkavállalóknak Nagy-Britanniában, egyik
napról a másikra.
Mindeközben nem készült komoly tanulmány az elmúlt tíz
év során végrehajtott adópolitika eredményeiről
és költségeiről. A brit pénzügyminiszter szerint
hatalmas siker volt. Ha ez így folytatódik, túl nagy
árat kell fizetni. A fenti állításhoz olyan ostoba pénzügyi
extrapolációkra támaszkodott, amelyek még egy elsőéves
egyetemi hallgatóhoz sem méltóak. A kormány emellett
új célkitűzést javasol: a kölcsönös önsegélyező
és szövetkezeti szektor méretének megduplázása. Miért
ne hódíthatnánk meg a Marsot, ha már itt tartunk? Az
ígéretek szerint mindkét esetben lesz helye a munkavállalói
tulajdonrésznek.
A katasztrófa elhárításának egyetlen módja van. Alapvető
fontosságú, hogy visszaállítsuk a 100%-os mentességet
a munkavállalónak történő cégeladások tőkenyereségére.
További
info
|
|
|
Sajtófigyelő
2026
januárjában hónapban 20 figyelemre méltó cikket találtunk
7 országból: Belgium, Csehország, Dánia, Franciaország, Szlovénia,
Egyesült Királyság, USA.
Belgium: Business transfer through a workers’ coop.
Czechia: The new law on employee share plans came into
effect on January 1st.
Denmark: The law on business transfers to employees
came into effect on January 1st.
France: New employee share plans for Riou Glass. Ownership
packages for managers.
Slovenia: The new employee ownership model came into
effect on January 1st.
UK: The campaign to double the size of the mutual and
coop sector has been launched, - including the promised folding
seat for employee ownership. Still a few isolated cases of
business transfers to Employee Ownership Trusts. This time,
the cases of: Structura construction, GMS marketing agency,
Cedar Audio. Success stories for TSK (employee-owned since
2024) and for Alfa Holiday (employee-owned since 2015).
USA: Multiple cases of business transfers through ESOP
plans.
A teljes sajtófigyelő elérhető itt:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/January.htm
|
Újdonságok
az EFES weboldalán?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
