|
EFES NEWSLETTER - FEBRUARI 2026
|
Groot-Brittannië
– Vrees
voor succes
|
|
De
afgelopen tien jaar is werknemersaandeelhouderschap
bij kmo's in Groot-Brittannië buitengewoon gegroeid.
Het evolueerde er snel naar een situatie waarin één
op tien kmo's in handen zou zijn van werknemers. In
de meeste gevallen worden de werknemers 100% eigenaar
van hun bedrijf, zonder ook maar één cent van hun eigen
geld te hoeven inbrengen. Dit succes was te danken aan
de invoering van het Employee Ownership Trust-mechanisme
in 2014.
En
toen… besloot de nieuwe regering om opnieuw een belasting
in te voeren op bedrijfsoverdrachten aan werknemers.
In één klap, op 27 november 2025, kwamen de
bedrijfsoverdrachten aan werknemers in Groot-Brittannië
volledig tot stilstand.
En dat terwijl er geen grondig onderzoek was gedaan
naar de resultaten en kosten van het belastingbeleid
dat de afgelopen tien jaar is gevoerd. Volgens de minister
van Financiën was het een enorm succes. Als het zo doorging,
zou het te duur worden. Om die bewering te staven, baseerde
ze zich op belachelijke financiële extrapolaties die
zelfs een eerstejaarsstudent niet waardig zijn. Bovendien
komt de regering op de proppen met een nieuwe doelstelling:
de omvang van de mutualistische en coöperatieve sector
verdubbelen. Waarom veroveren we dan niet meteen ook
Mars, als we toch bezig zijn? In beide gevallen, zal
er een plaatsje zijn voor werknemersaandeelhouderschap.
Beloofd!
Er
is maar één manier om een ramp af te wenden. Het
is essentieel om de 100% belastingvrijstelling op meerwaarden
bij de verkoop van een bedrijf aan de werknemers opnieuw
in te voeren.
Meer
info
|
|
|
Persoverzicht
Een
selectie van 20 opmerkelijke artikelen in 7 landen in januari
2026: België, Tsjechië, Denemarken, Frankrijk, Slovenië, Verenigd
Koninkrijk, Verenigde Staten.
Belgium: Business transfer through a workers’ coop.
Czechia: The new law on employee share plans came into
effect on January 1st.
Denmark: The law on business transfers to employees
came into effect on January 1st.
France: New employee share plans for Riou Glass. Ownership
packages for managers.
Slovenia: The new employee ownership model came into
effect on January 1st.
UK: The campaign to double the size of the mutual and
coop sector has been launched, - including the promised folding
seat for employee ownership. Still a few isolated cases of
business transfers to Employee Ownership Trusts. This time,
the cases of: Structura construction, GMS marketing agency,
Cedar Audio. Success stories for TSK (employee-owned since
2024) and for Alfa Holiday (employee-owned since 2015).
USA: Multiple cases of business transfers through ESOP
plans.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/January.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
