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EFES NEWSLETTER - FEBRUAR 2026
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Großbritannien
- Die
Angst vor Erfolg
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In
den letzten zehn Jahren hat die Mitarbeiterbeteiligung
in KMU in Großbritannien einen außerordentlichen Aufschwung
erlebt. Sie entwickelte sich zügig in eine Richtung,
in der jedes zehnte KMU im Besitz seiner Mitarbeitenden
wäre. In den meisten Fällen werden die Beschäftigten
zu 100 % Eigentümer ihres Unternehmens. Ohne einen
einzigen Cent aus eigener Tasche ausgeben zu müssen.
Dieser Erfolg war auf die Einführung des Employee
Ownership Trust Mechanismus 2014 zurückzuführen.
....und
dann entschied die neue Regierung, die Besteuerung
der Übertragung von Unternehmen an Mitarbeiter wieder
einzuführen. Am 27. November 2025 kam so die Übertragung
von Unternehmen an Mitarbeiter in Großbritannien über
Nacht zum Erliegen.
Bislang wurde noch keine ernsthafte Studie zu den
Ergebnissen und Kosten der in den letzten zehn Jahren
umgesetzten Steuerpolitik durchgeführt. Laut der Finanzministerin
war sie ein großer Erfolg. Wenn diese Entwicklung
so weitergeht, wird es zu kostspielig. Diese Behauptung
stützte sie auf unzulängliche finanzielle Hochrechnungen,
die nicht einmal einem Studienanfänger würdig wären.
Zusätzlich schlägt die Regierung ein neues Ziel vor:
die Verdoppelung der Größe des Genossenschaftssektors.
Wenn wir schon dabei sind, warum nicht gleich den
Mars erobern? In beiden Fällen wurde das Versprechen
gegeben, dass es einen Platz für Mitarbeiterbeteiligung
geben wird.
Es gibt nur einen Weg, die Katastrophe abzuwenden.
Es ist unerlässlich, die 100-prozentige Steuerbefreiung
für Kapitalgewinne aus dem Verkauf eines Unternehmens
an Mitarbeitende wieder einzuführen.
Mehr
infos
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Presseschau
Eine
Auswahl von 20 bemerkenswerten Artikeln in 7 Ländern im
Januar 2026: Belgien, Tschechien, Dänemark, Frankreich,
Slowenien, Großbritannien, USA.
Belgium:
Business transfer through a workers’ coop.
Czechia: The new law on employee share plans came
into effect on January 1st.
Denmark: The law on business transfers to employees
came into effect on January 1st.
France: New employee share plans for Riou Glass.
Ownership packages for managers.
Slovenia: The new employee ownership model came into
effect on January 1st.
UK: The campaign to double the size of the mutual
and coop sector has been launched, - including the promised
folding seat for employee ownership. Still a few isolated
cases of business transfers to Employee Ownership Trusts.
This time, the cases of: Structura construction, GMS marketing
agency, Cedar Audio. Success stories for TSK (employee-owned
since 2024) and for Alfa Holiday (employee-owned since 2015).
USA: Multiple cases of business transfers through
ESOP plans.
Den
vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2026/January.htm
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A
political roadmap for employee ownership in Europe
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