|
EFES NEWSLETTER - SEPTEMBER 2025
|
Det
första exemplet på fransk-brittiskt personalägande
via stiftelse
|
|
Personalägande
har gått framåt oerhört starkt i små och medelstora
företag i Storbritannien. I dagsläget görs åtta av hundra
företagsöverlåtelser till anställda.
Dessa anställda blir i regel ägare till 100% av sitt
företag (genomsnittlig storlek: 72 anställda).
|
|
|
Det
är trustsystemet som gör detta möjligt. I Storbritannien
kallas detta Employee Ownership Trust (EOT). I många
europeiska länder finns redan lagstiftning för trustliknande
system. I Frankrike är det "fiducie" (och
i Belgien "fondation privée"), i Nederländerna
"stichting", i Tyskland eller Österrike "Stiftung"
och i Sverige "stiftelse".
Nu har vi fått det första fransk-brittiska exemplet
på personalägande via stiftelse!
Det handlar om Xavier Schouller och Nathalie Soma, två
franska medborgare som bor i närheten av London. De
startade sitt företag 2002. Det är Peak
Retreats "The French Alps Ski Specialist",
specialisten på fransk alpskidåkning. Deras specialitet:
skidresor i de franska Alperna.
De har nu över tjugo anställda och det är dags för en
smidig överlämning.
Den 29 augusti bildade de sitt personalägande via stiftelse
med hjälp av Baxendale, det ledande konsultföretaget
inom personalägande. Det finns redan över 150 företag
som erbjuder specialistrådgivning av detta slag i Storbritannien,
vilket är en ökning från ungefär fyra 2014, då modellen
för personalägande via stiftelse (EOT) lanserades. Denna
tillväxt talar i sig själv sitt tydliga språk om hur
framgångsrikt programmet är.
Nästa steg blir att överföra bolagets aktier till stiftelsen,
till förmån för alla anställda. Vi kommer hållas informerade
även fortsättningsvis. Fullständig information finns
tillgänglig här
när det gäller stiftelsen och här
för företaget.
|
Pressrecension
Ett
urval av 38 anmärkningsvärda artiklar i 8 länder i juli-augusti
2025: Belgien, Danmark, Frankrike, Italien, Nederländerna,
Slovenien, Storbritannien, USA.
Belgium: New step for Easi, end of journey for Automation
& Robotics.
Denmark: New tax facility for transferring businesses
to employees.
France: Dream of cooperatives for business transfers
to employees. In Great Britain, the largest toy store chain
is taken over by an employee ownership trust.
Italy: The founders of British toy store chain The
Entertainer are set to transfer their ownership to an Employee
Ownership Trust (EOT) next month to secure the future of the
business.
Netherlands: New step for employee share ownership
at Brink.
Slovenia: On the way to the coopESOP.
UK: How is an EOT sale funded? This is a very common
question founders ask. Unlike a trade sale or a management
buyout, it’s not always clear where the money comes from to
pay you in an Employee Ownership Trust (EOT) sale.
How employee ownership trusts work. Understanding the dynamics
of an employee-owned company.
Thanks to the Employee Ownership Trust formula, two new SMEs
are transferred to their employees every day now. This time,
among others, the cases of: SEO Works digital agency, RPM
creative agency, Texel insurance broker, bluQube accountancy
software, Clone Media, Tioga electronics manufacturer, Cheetham
Hill Construction, David Spear commercial vehicles, The Entertainer
toy store chain, Buttress Architects, Lucy & Yak clothing,
HRI Munro Architecture.
USA: New business transfers through ESOPs or EOTs.
Fifty years after 1974, Michigan launches $500.000 pilot program
to help businesses become employee-owned.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/August.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
