|
EFES NEWSLETTER - WRZESIEN 2025
|
Pierwszy
Francusko-Brytyjski
Fundusz Własności Pracowniczej
|
|
Własność
pracownicza poczyniła znaczne postępy w MŚP
w Wielkiej Brytanii. Obecnie na każde 100 transferów
biznesowych osiem trafia do pracowników.
Pracownicy ci zazwyczaj stają się w 100% właścicielami
swojej firmy (średnia wielkość: 72 pracowników).
|
|
|
To
właśnie program powierniczy sprawia, że
jest to możliwe. W Wielkiej Brytanii jest on znany
jako „Employee Ownership Trust” (EOT). Wiele krajów
europejskich posiada już przepisy dotyczące
funduszy powierniczych. We Francji jest to "fiducie"
(a w Belgii "fondation privée"), w Holandii
"stichting", w Niemczech lub Austrii "Stiftung",
a w Szwecji "stiftelse"…
Teraz mamy pierwszy francusko-brytyjski fundusz własności
pracowniczej!
Tworzą go Xavier Schouller i Nathalie Soma, dwaj
Francuzi mieszkający niedaleko Londynu. Swoją
firmę założyli w 2002 roku. Oto Peak
Retreats, "Specjalista od narciarstwa w Alpach
Francuskich". Ich specjalność: wakacje
na nartach we francuskich Alpach.
Mają teraz ponad dwudziestu pracowników i nadszedł
czas na płynne przekazanie.
W dniu 29 sierpnia założyli fundusz własności
pracowniczej z pomocą Baxendale, wiodącej
firmy konsultingowej w zakresie tejże własności.
W Wielkiej Brytanii istnieje już ponad 150 firm
oferujących specjalistyczne doradztwo tego rodzaju,
podczas gdy w 2014 r. były tylko 4 takie firmy,
kiedy wprowadzono model Funduszu Własności
Pracowniczej. Już sam ten wzrost świadczy
o sukcesie programu.
Kolejnym krokiem będzie przeniesienie akcji spółki
do funduszu powierniczego na rzecz wszystkich pracowników.
Będziemy o tym informowani na bieżąco.
Pełne informacje są dostępne tutaj
dla zarządu i tutaj
dla spółki.
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 38 niezwyklych artykulów w 8 krajach w
lipcu-sierpniu 2025: Belgia, Dania, Francja, Wlochy, Holandia,
Slowenia, Wielka Brytania, USA.
Belgium:
New step for Easi, end of journey for Automation & Robotics.
Denmark: New tax facility for transferring businesses
to employees.
France: Dream of cooperatives for business transfers
to employees. In Great Britain, the largest toy store chain
is taken over by an employee ownership trust.
Italy: The founders of British toy store chain The
Entertainer are set to transfer their ownership to an Employee
Ownership Trust (EOT) next month to secure the future of the
business.
Netherlands: New step for employee share ownership
at Brink.
Slovenia: On the way to the coopESOP.
UK: How is an EOT sale funded? This is a very common
question founders ask. Unlike a trade sale or a management
buyout, it’s not always clear where the money comes from to
pay you in an Employee Ownership Trust (EOT) sale.
How employee ownership trusts work. Understanding the dynamics
of an employee-owned company.
Thanks to the Employee Ownership Trust formula, two new SMEs
are transferred to their employees every day now. This time,
among others, the cases of: SEO Works digital agency, RPM
creative agency, Texel insurance broker, bluQube accountancy
software, Clone Media, Tioga electronics manufacturer, Cheetham
Hill Construction, David Spear commercial vehicles, The Entertainer
toy store chain, Buttress Architects, Lucy & Yak clothing,
HRI Munro Architecture.
USA: New business transfers through ESOPs or EOTs.
Fifty years after 1974, Michigan launches $500.000 pilot program
to help businesses become employee-owned.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/August.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
