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EFES NEWSLETTER - FEVRIER 2022

 Désastre en Norvège

C'est fait. Depuis le 1er janvier l'abolition surprise de tout dispositif d'encouragement à l'actionnariat salarié par le nouveau gouvernement norvégien est chose faite.
Aussi, voici venu le temps du débat politique. Que faire, quelle alternative? Ainsi, comme avait coutume de le dire un premier ministre socialiste qui eut son heure de célébrité en Belgique: "J'agis d'abord, je réfléchis ensuite".
Pour le parti social démocrate norvégien, l'actionnariat salarié était un facteur d'inégalités. On le remplacera par des avantages fiscaux pour les stock options dans les startups, ce sera sûrement bien plus égalitaire.
On assiste pour l'instant en Europe à un engouement politique pour les startups.
A la Commission Européenne, le Commissaire Thierry Breton nous tenait un discours semblable il y a quelques temps.  Nous mettions en évidence le retard de l'Europe pour l'actionnariat salarié dans les PME, le besoin d'introduire chez nous les outils financiers adaptés à la transmission d'entreprise aux salariés. "The job is done" nous faisait-il dire, le travail est fait: en quelques mois seulement nous avons mis en place une stratégie européenne qui prévoit de promouvoir l'usage des stock options dans les startups.
Cette stratégie européenne (la EU Startup Nation Standard) consiste pour l'essentiel à prier les Etats européens d'agir, c'est apparemment ce qui arrive aussi en Norvège.
Nous répondions qu'une stratégie visant les 20 à 30.000 startups européennes ne peut être à la mesure des besoins des PME européennes. En effet, l'Union Européenne compte aujourd'hui deux millions de PME employant 50 millions de personnes (sans compter les 23 millions de micro-entreprises qui en occupent près de 50 millions elles aussi).
Avec des raisonnements pareils, pour aller sur Mars l'Europe pourra se passer de fusées, puisque on a aujourd'hui de très bonnes bicyclettes électriques.
Au moins en Norvège le débat est animé, comme on peut le voir dans notre revue de la presse.

Revue de presse
Une sélection de 33 articles remarquables dans 10 pays en janvier 2022: Australie, Belgique, République tchèque, France, Italie, Norvège, Espagne, Suède, Royaume-Uni, États-Unis.
Australie: Le Trust d'Actionnariat Salarié est une structure très simple qui détient l'entreprise comme un collectif au nom des salariés.
Belgique: Les salariés de l'entreprise I-Care ont participé à sa recapitalisation
Czech Republic: Zaha Hadid Architects passe au modèle d'actionnariat salarié.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Repsol.
France: Plaidoyer pour l'actionnariat salarié dans les PME. Transmissions d'entreprises aux salariés sous forme de coopératives. Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Aramis. Ebulition pour les actionnaires salariés d'EDF.
Italie: La FEAS dresse le catalogue des modèles d'actionnariat salarié.
Norvège: Désastre politique.
Suède: Fredrik Lundberg contre l'actionnariat salarié chez Handelsbanken.
Royaume Uni: Aujourd'hui, une transmission d'entreprise sur 20 est faite à un Trust d'Actionnariat Salarié. Chaque jour une nouvelle PME transférée aux salariés. Ce mois-ci entre autres, les cas de: The Leeds Law Firm, Market Carpets, Formative Content, Cost Advice, Family Law Group, GuitarGuitar, Kidzcare. Actionnariat salarié: Qui y gagne vraiment? - Encore beaucoup de doute pour le syndicat des travailleurs de l'architecture.
USA: Nouvelles transmissions d'entreprises aux salariés. Une avant-garde prometteuse d'investisseurs institutionnels utilise ses ressources pour soutenir la transition des entreprises vers l'actionnariat salarié.

La revue de presse complète est disponible à la page:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2022/January.htm 


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Marc Mathieu
Secrétaire Général
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
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La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.