RECENSEMENT DE L'ACTIONNARIAT SALARIE EUROPEEN EN 2017

 

207 pages
évolution 2006-2017
principales tendances en 2017
plus de 100 tableaux et graphiques
taux de démocratisation de l'actionnariat
salarié dans les différents pays européens
part des top executives et des autres salariés
discrimination dans les droits de votes
représentation dans les conseils
liste des entreprises remarquables
entreprises cotées
non-cotées
contrôlées
par les salariés

Pas un simple échantillon mais le recensement exhaustif des entreprises qui représentent 95% de l'emploi dans les sociétés cotées européennes.









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Nouvelle année record pour l'actionnariat salarié en Europe en 2017

Nouvelle année record pour l'actionnariat salarié en Europe, avec près de 400 milliards d'Euro détenus par les salarié, soit 3.20%. 86.6% des grandes entreprises européennes ont des plans d'actionnariat salarié. Leur nombre a augmenté de 3 à 4% en moyenne chaque année depuis 2006, une solide tendance. La croissance est de retour pour le nombre d'actionnaires salariés, avec 7.5 millions de personnes dans les grandes entreprises. En y ajoutant un million d'actionnaires salariés dans les PME, le nombre total atteint 8.5 millions.

Et le taux démocratisation de l'actionnariat salarié a cessé de se dégrader, un résultat remarquable lié aux choix politiques positifs dans bon nombre de pays.

En outre, le déséquilibre a cessé de s'élargir entre les pays européens.

Face à la crise, une série de pays européens (en particulier la Grande Bretagne) avaient fait le choix de politiques plus incitatives, voyant la promotion de l'actionnariat salarié et de l'épargne à long terme comme un investissement pour l'avenir. A l'inverse,  plusieurs autres pays (singulièrement la France) ont choisi de réduire la dépense publique et d'encourager la consommation des ménages, en sacrifiant les incitants à l'épargne et à l'actionnariat salarié.
Ces choix politiques ont eu un fort impact sur les taux de démocratisation de l'actionnariat salarié, avec un divorce grandissant entre l'Europe continentale et la Grande Bretagne. Une chute sous les 20% était observée sur le continent, tandis qu' à l'inverse, le taux de démocratisation grimpait à plus de 25% en Grande Bretagne.

Après un épisode négatif de 2009 à 2013, les décisions politiques sont redevenues positives dans la plupart des pays européens. Le taux de démocratisation s'est stabilisé en Europe, aussi bien en Grande Bretagne que sur le continent.

Un rebond peut même être observé en France dans la foulée de la "Loi Macron", 37% de tous les salariés étant actionnaires de leur entreprise en 2017. Ceci illustre la forte élasticité de l'actionnariat salarié aux politiques fiscales en France.

 

 


En plus de toute l'information sur l'actionnariat salarié, les plans d'actionnariat pour les dirigeants exécutifs et pour les salariés ordinaires, ce nouveau Recensement comporte des chapitres sur la représentation des salariés dans les conseils d'administration ou de surveillance, sur le contrôle actionnarial des sociétés cotées européennes, sur les discriminations de droits de vote qui touchent l'actionnariat salarié, ainsi qu'une comparaison systématique entre les entreprises cotées européennes et les entreprises non-cotées contrôlées par les salariés.

  Témoignages  
 

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"Salve vi invio la mia tesi magistrale sull'azionariato dei dipendenti in Italia e vi ringrazio perché dal vostro lavoro ho potuto prendere spunti interessanti."

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"Sans votre soutien précieux, en m'aidant à constituer la base de données statistiques ayant permis la réalisation des deux études quantitatives longitudinales de l'impact de l'actionnariat salarié sur la performance des grandes entreprises françaises cotées, ma thèse n'aurait pas pu voir le jour."

  Base de données de l'actionnariat salarié dans les entreprises européennes
Les données sont accessibles pour l'analyse des entreprises, pour des études de marché ou des analyses de benchmarking, pour la recherche universitaire ou l'enseignement, de même que pour la recherche ou l'analyse macroéconomique. La base de données recense l'information économique et financière sur l'actionnariat salarié dans les 2.700 plus grandes entreprises européennes. Accès aux données

  Le Top 100 Actionnariat Salarié Europe
Le Top 100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises européennes en fonction de deux critères de sélection. Dans le classement EUROCAP100, les entreprises sont classées en fonction de la part du capital détenue par les actionnaires salariés, en millions d'Euro. Dans le classement EUROEMP100, les entreprises sont classées d'après le nombre de travailleurs employés dans les entreprises détenues au moins à 50% par les actionnaires salariés. Les deux classements sont publiés dans le Recensement 2017.

  Pays
Un rapport distinct sur chaque pays européen est disponible sur demande, par exemple pour: France

 

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Site internet: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.
 

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