207 pages
évolution 2006-2017
principales tendances en 2017
plus de 100 tableaux et graphiques
taux de démocratisation de l'actionnariat
salarié dans les différents pays européens
part des top executives et des autres salariés
discrimination dans les droits de votes
représentation dans les conseils
liste des entreprises remarquables
entreprises cotées
non-cotées
contrôlées
par les salariés

Pas un simple échantillon mais le recensement exhaustif des entreprises qui représentent 95% de l'emploi dans les sociétés cotées européennes.

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Nouvelle année record pour l'actionnariat salarié en Europe, avec près de 400 milliards d'Euro détenus par les salarié, soit 3.20%. 86.6% des grandes entreprises européennes ont des plans d'actionnariat salarié. Leur nombre a augmenté de 3 à 4% en moyenne chaque année depuis 2006, une solide tendance. La croissance est de retour pour le nombre d'actionnaires salariés, avec 7.5 millions de personnes dans les grandes entreprises. En y ajoutant un million d'actionnaires salariés dans les PME, le nombre total atteint 8.5 millions.

Et le taux démocratisation de l'actionnariat salarié a cessé de se dégrader, un résultat remarquable lié aux choix politiques positifs dans bon nombre de pays.

En outre, le déséquilibre a cessé de s'élargir entre les pays européens.

Face à la crise, une série de pays européens (en particulier la Grande Bretagne) avaient fait le choix de politiques plus incitatives, voyant la promotion de l'actionnariat salarié et de l'épargne à long terme comme un investissement pour l'avenir. A l'inverse,  plusieurs autres pays (singulièrement la France) ont choisi de réduire la dépense publique et d'encourager la consommation des ménages, en sacrifiant les incitants à l'épargne et à l'actionnariat salarié.
Ces choix politiques ont eu un fort impact sur les taux de démocratisation de l'actionnariat salarié, avec un divorce grandissant entre l'Europe continentale et la Grande Bretagne. Une chute sous les 20% était observée sur le continent, tandis qu' à l'inverse, le taux de démocratisation grimpait à plus de 25% en Grande Bretagne.

Après un épisode négatif de 2009 à 2013, les décisions politiques sont redevenues positives dans la plupart des pays européens. Le taux de démocratisation s'est stabilisé en Europe, aussi bien en Grande Bretagne que sur le continent.

Un rebond peut même être observé en France dans la foulée de la "Loi Macron", 37% de tous les salariés étant actionnaires de leur entreprise en 2017. Ceci illustre la forte élasticité de l'actionnariat salarié aux politiques fiscales en France.

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