|
Kanadában
elérkezett az ünneplés ideje. Mark Carney miniszterelnök
kormánya úgy döntött, hogy állandóvá teszi a Munkavállalói
tulajdonosi vagyonkezelők (Employee Ownership Trusts)
támogatását célzó adókedvezményt. Ez azt jelenti, hogy
Kanadában most és a jövőben is nőni fog a
vállalkozások munkavállalókra történő átruházásainak
száma, ahogyan az az Egyesült Államokban és 2014 óta
az Egyesült Királyságban is történt.
Ezt a vagyonkezelői modell teszi lehetővé.
A vagyonkezelő a vállalat munkavállalói közösségének
tulajdonjogát testesíti meg. Ez a kollektíva válik a
vállalat tulajdonosává anélkül, hogy ehhez a munkavállalóknak
a saját pénzükből egy fillérrel is hozzá kellene
járulniuk. Ez egy hitelalapú értékesítés. Általában
véve a vállalat eladója az, aki hitelt nyújt a munkavállalói
vagyonkezelőnek, amit „partnerhitelnek” (vendor
loan) neveznek. A vállalkozás eladója vállalja, hogy
az eladásból származó kifizetéseket elosztja egy bizonyos
időszakra, általában öt-hét évre. Mivel a vagyonkezelő
a tulajdonos, a vállalat nyereségét felhasználhatja
arra, hogy visszafizesse a kölcsönt az eladónak.
Miért egyezik bele az eladó ebbe a fizetési időszakba?
Azért, mert az adókedvezmény mentesíti az eladót a vállalat
munkavállalói vagyonkezelőnek történő eladása
kapcsán keletkezett adó alól. És ezzel a kör be is zárult.
A partnernek nyújtott adómentes értékesítési bevételnek
végső soron a vállalat munkavállalói a legfőbb
haszonélvezői.
Az Egyesült Királyságban viszont már nincs ok az
ünneplésre. Már közel hat hónapja bizonytalan a
helyzet. Rachel Reeves pénzügyminiszter kormánya úgy
döntött, hogy újra megadóztatja a cégek munkavállalóknak
történő eladását. Az eladásból származó bevételre
vonatkozó 100%-os adókedvezmény 50%-ra, azaz a felére
csökkent.
Ennek eredményeként a szakaszos fizetés hitelezési mechanizmusa
sokkal bonyolultabbá, sőt, esetenként lehetetlenné
is vált. Sok tulajdonos döntött úgy, hogy nem adja el
a cégét a munkavállalóknak. A munkavállalóknak átadott
vállalkozások száma egyik napról a másikra hatalmasat
zuhant. A legújabb eredmények azt mutatják, hogy egy
új egyensúlyi állapot felé haladunk: a Reeves asszony
döntése előtti 100 vállalat helyett már csak 50
(vagy még annál is kevesebb) kerül át a dolgozókhoz.
Míg korábban az összes vállalkozásátadás 8%-a jutott
a munkavállalóknak, a jövőben ez az arány mindössze
3–4% lesz. (lásd az ábrát).
Reeves asszony indítékai ebben a zavaros helyzetben
nem világosak, ideológiai elgondolások és egyéni érdekek
keverékének tűnnek, mindenféle megalapozott érv
nélkül. A következmények pedig szerteágazóak, ahogy
arra rövidesen visszatérünk. Ami biztos, hogy a kormány
által bevezetett újbóli adóztatásnak a legnagyobb vesztesei
a munkavállalók.
A brit katasztrófa elhárításának egyetlen módja van. Alapvető
fontosságú, hogy visszaállítsák a 100%-os mentességet
a munkavállalói tulajdonosi vagyonkezelőknek történő
cégeladások tőkenyereségére.
More
info
|
