|
EFES NEWSLETTER - MAJ 2025
|
Antalet
företagsöverlåtelser till anställda fortsätter att öka
i Storbritannien. I mitten av april uppnåddes 2 200
överföringar, vilket var en milstolpe. På drygt tio
år har 160 000 anställda blivit ägare till sitt eget
företag, oftast med 100 % ägande.
|
|
|
I
genomsnitt sysselsätter dessa företag 73 personer. Allt
fler av dessa företag identifierar sig som "stolta
personalägda företag".
Åtta av 100 företagsöverlåtelser som görs i Storbritannien
förs för närvarande över till de anställda. Hur mycket
mer kan denna andel öka? Kan den överstiga 10 %? Vi
vet inte. Vilken är jämviktsnivån för personalägda företag
i SME-sektorn som helhet? Ingen vet.
Men en sak är säker: När det gäller personalägande i
små och medelstora företag har vi i dag, för första
gången i världen, lyckats införa en modell som överträffar
alla andra. Sedan 1974 har den mest kända modellen i
världen varit ESOP-planen i USA. Modellen för personalägande,
som infördes i Storbritannien 2014, verkar nu vara det
absolut mest effektiva.
För första gången har det just publicerats en akademisk
djupstudie som utvärderar den verkliga effekten. Den
är författad av professorerna Andrew Pendleton vid University
of New South Wales och Andrew Robinson vid University
of Leeds.
Studien
finns tillgänglig hä
|
Pressrecension
Ett
urval av 29 anmärkningsvärda artiklar i 4 länder i april 2025:
Frankrike, Nederländerna, Storbritannien, USA.
France: Employee share ownership at the top at EssilorLuxottica.
New employee share plan for Nexans. Employee share ownership
is still growing in large non-listed companies (in French
"ETIs" – Intermediate-Sized Companies).
Netherlands: The Minister of the Economy promises fiscal
incentives to encourage employee share ownership in startups
from January 1, 2027.
UK: What is the "financial freedom" day of
a business transmission to an Employee Ownership Trust? Thanks
to the Employee Ownership Trust formula, two new SMEs are
transferred to their employees every day now. This month,
among others, the case of: Wise Event Productions, Coda Marketing
Communication, Holden Smith Law firm, Crawford Architecture,
Attraction Tickets, Searchability Recruitment, BW Interiors,
Redcliffe Imaging, Creigiau Travel, MII Engineering, Gilbert-Ash
Construction, Red Blaze Event Agency, Hines Pool & Spa,
Parsons Bakery chain, Quiet Storm digital agency, TH March
Insurance.
USA: Why firms are choosing ESOPs? ESOP transmissions
for GreatLife Golf & Fitness, for Patina. Employee ownership
in Europe. New research work evidencing sorting, incentive
and investment effects of employee stock ownership.
The full press review is available
on:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/April.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
