|
EFES NEWSLETTER - MAJ 2025
|
Liczba
transferów biznesowych przenoszonych na pracowników
w Wielkiej Brytanii nadal przyspiesza. Kamień milowy
w postaci 2200 transferów został osiągnięty
w połowie kwietnia. W ciągu nieco ponad dziesięciu
lat 160 000 pracowników stało się właścicielami
własnej firmy, zwykle posiadając 100% udziałów.
|
|
|
Firmy
te zatrudniają średnio 73 osoby. Coraz więcej
z tych firm określa się jako "proudly
employee owned” (dumnie należących do
pracowników).
Osiem na każde 100 transferów biznesowych obserwowanych
w Wielkiej Brytanii jest obecnie przenoszonych na pracowników.
Jak bardzo ten odsetek może jeszcze wzrosnąć?
Czy może przekroczyć 10%? Nie wiemy. Jaki
jest poziom równowagi dla spółek pracowniczych
w całym sektorze MŚP? Nikt tego nie wie.
Ale jedno jest pewne: W przypadku akcjonariatu pracowniczego
w MŚP, dziś po raz pierwszy na świecie
udało nam się wdrożyć model, który
przewyższa wszystkie inne. Od 1974 roku najpopularniejszym
modelem na świecie był plan ESOP w Stanach
Zjednoczonych. Model Employee Ownership Trust
(Fundusz własności pracowniczej) wprowadzony
w Wielkiej Brytanii w 2014 r. wydaje się obecnie
zdecydowanie najbardziej skuteczny.
Po raz pierwszy opublikowano dogłębne badanie
akademickie, oceniające jego rzeczywisty wpływ.
Autorami są profesorowie Andrew Pendleton z Uniwersytetu
Nowej Południowej Walii i Andrew Robinson z Uniwersytetu
w Leeds.
Badanie
jest dostępne tuta
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 29 niezwyklych artykulów w 4 krajach w
kwietniu 2025 r.: Francja, Holandia, Wielka Brytania, USA.
France:
Employee share ownership at the top at EssilorLuxottica. New
employee share plan for Nexans. Employee share ownership is
still growing in large non-listed companies (in French "ETIs"
– Intermediate-Sized Companies).
Netherlands: The Minister of the Economy promises fiscal
incentives to encourage employee share ownership in startups
from January 1, 2027.
UK: What is the "financial freedom" day of
a business transmission to an Employee Ownership Trust? Thanks
to the Employee Ownership Trust formula, two new SMEs are
transferred to their employees every day now. This month,
among others, the case of: Wise Event Productions, Coda Marketing
Communication, Holden Smith Law firm, Crawford Architecture,
Attraction Tickets, Searchability Recruitment, BW Interiors,
Redcliffe Imaging, Creigiau Travel, MII Engineering, Gilbert-Ash
Construction, Red Blaze Event Agency, Hines Pool & Spa,
Parsons Bakery chain, Quiet Storm digital agency, TH March
Insurance.
USA: Why firms are choosing ESOPs? ESOP transmissions
for GreatLife Golf & Fitness, for Patina. Employee ownership
in Europe. New research work evidencing sorting, incentive
and investment effects of employee stock ownership.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/April.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
