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EFES NEWSLETTER - MAI 2025
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Entreprises
détenues par leurs salariés
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Le
nombre de transmissions d'entreprises aux salariés
continue à s'accélérer en Grande Bretagne. Le cap
des 2.200 transmissions a été atteint au milieu du
mois d'avril. Ainsi en un peu plus de dix ans, 160.000
salariés sont devenus propriétaires de leur entreprise,
généralement à 100%.
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En
nombre d'emplois, la taille moyenne de ces entreprises
est de 73 salariés. Et ces entreprises sont de plus
en plus nombreuses à s'identifier "proudly
employee owned" (fièrement détenue par les
salariés).
Sur cent transmissions d'entreprises observées en
Grande Bretagne, huit sont actuellement transmises
aux salariés. Jusqu'où cette proportion peut-elle
encore augmenter? Ira-t-on au-delà de 10%? On n'en
sait rien. Où est le niveau d'équilibre des entreprises
détenues par les salariés dans l'ensemble des PME?
Personne ne le sait.
Par contre, une chose est certaine: Pour l'actionnariat
salarié dans les PME, aujourd'hui pour la première
fois dans le monde on est parvenu à mettre en place
un modèle qui surclasse tous les autres. Depuis 1974,
le modèle le plus réputé dans le monde était celui
du plan ESOP aux Etats-Unis. Désormais la formule
du Employee Ownership Trust introduite
depuis 2014 en Grande Bretagne apparaît de loin la
plus efficace.
A ce sujet, pour la première fois une étude universitaire
approfondie vient de paraître, qui évalue la réalité
des faits. Celle-ci est due aux Professeurs Andrew
Pendleton de l'Université de New South Wales et Andrew
Robinson de l'Université de Leeds.
L'étude
est disponible ici
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Revue
de presse
Une
sélection de 29 articles remarquables dans 4 pays en avril
2025: France, Pays-Bas, Royaume-Uni, États-Unis.
France: L’actionnariat salarié au sommet chez EssilorLuxottica.
Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Nexans. L'actionnariat
salarié toujours en progrès dans les grandes entreprises
non cotées (les ETI – Entreprises de Taille Intermédiaire).
Pays-Bas: Le Ministre promet une politique d'encouragement
à l'actionnariat salarié dans les startups dès le 1er janvier
2027.
Royaume Uni: Comment s'organise le financement d'une
transmission d'entreprise à une fiducie d'actionnariat salarié,
- qu'est-ce que le "financial freedom day"? Grâce
à la formule de la Fiducie d'Actionnariat Salarié (Employee
Ownership Trust), chaque jour deux nouvelles PME transférées
aux salariés. Ce mois-ci entre autres les cas de: Wise Event
Productions, Coda Marketing Communication, Holden Smith
Law firm, Crawford Architecture, Attraction Tickets, Searchability
Recruitment, BW Interiors, Redcliffe Imaging, Creigiau Travel,
MII Engineering, Gilbert-Ash Construction, Red Blaze Event
Agency, Hines Pool & Spa, Parsons Bakery chain, Quiet
Storm digital agency, TH March Insurance.
USA: Pourquoi les entreprises choisissent les plans
ESOP. Transmissions ESOP pour GreatLife Golf & Fitness
et pour Patina. Actionnariat salarié en Europe. De nouveaux
résultats de recherches mettent en évidence les effets de
tri, d'incitation et d'investissement de l'actionnariat
salarié.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2025/April.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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