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EFES NEWSLETTER - MAYO 2025
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Empresas
propiedad de sus empleados
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El
número de traspasos de empresas a empleados sigue
acelerándose en Gran Bretaña. El hito de las 2200
transferencias se alcanzó a mediados de abril. En
poco más de diez años, 160 000 empleados se han
convertido en propietarios de su propia empresa, generalmente
con el 100 % de la propiedad.
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De
media, estas empresas dan trabajo a 73 personas. Y
cada vez son más las empresas que se identifican como
"proudly employee owned" (orgullosas
de ser propiedad de sus empleados).
En la actualidad, ocho de cada 100 traspasos de empresas
identificados en el Reino Unido se traspasan a los
empleados. ¿Hasta qué punto puede aumentar esta proporción?
¿Puede superar el 10 %? No lo sabemos. ¿Cuál
es el nivel de equilibrio de las empresas propiedad
de sus empleados en el sector de las pymes como conjunto?
Nadie lo sabe.
Pero una cosa es cierta: En cuanto a la participación
accionarial de los empleados, hoy, por primera vez
en el mundo, hemos conseguido implementar un modelo
que supera a todos los demás. Desde 1974, el modelo
más conocido en el mundo era el plan ESOP en Estados
Unidos. El modelo Employee Ownership Trust,
introducido en el Reino Unido en 2014, parece ser
ahora, con diferencia, el más eficaz.
Por primera vez, se acaba de publicar un estudio académico
en profundidad que evalúa el impacto en el mundo real.
Sus autores son los profesores Andrew Pendleton, de
la Universidad de Nueva Gales del Sur, y Andrew Robinson,
de la Universidad de Leeds.
El
estudio está disponible aquí
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 29 artículos destacados en 4 países en
abril de 2025: Francia, Países Bajos, Reino Unido, EE.UU.
France: L’actionnariat salarié au sommet chez EssilorLuxottica.
Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Nexans. L'actionnariat
salarié toujours en progrès dans les grandes entreprises
non cotées (les ETI – Entreprises de Taille Intermédiaire).
Pays-Bas: Le Ministre promet une politique d'encouragement
à l'actionnariat salarié dans les startups dès le 1er janvier
2027.
Royaume Uni: Comment s'organise le financement d'une
transmission d'entreprise à une fiducie d'actionnariat salarié,
- qu'est-ce que le "financial freedom day"? Grâce
à la formule de la Fiducie d'Actionnariat Salarié (Employee
Ownership Trust), chaque jour deux nouvelles PME transférées
aux salariés. Ce mois-ci entre autres les cas de: Wise Event
Productions, Coda Marketing Communication, Holden Smith
Law firm, Crawford Architecture, Attraction Tickets, Searchability
Recruitment, BW Interiors, Redcliffe Imaging, Creigiau Travel,
MII Engineering, Gilbert-Ash Construction, Red Blaze Event
Agency, Hines Pool & Spa, Parsons Bakery chain, Quiet
Storm digital agency, TH March Insurance.
USA: Pourquoi les entreprises choisissent les plans
ESOP. Transmissions ESOP pour GreatLife Golf & Fitness
et pour Patina. Actionnariat salarié en Europe. De nouveaux
résultats de recherches mettent en évidence les effets de
tri, d'incitation et d'investissement de l'actionnariat
salarié.
La
revista de prensa esta disponible en:
https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2025/April.htm
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 Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
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