Top Corporate Lobby Group

Les entreprises du TOP 100 Actionnariat Salarié Europe mettent sur pieds un groupe de lobbying européen
Quelles améliorations réglementaires devraient être obtenues pour faciliter et réduire les coûts des plans d'actionnariat salarié multinationaux? Quelles sont les attentes des entreprises à cet égard?
La FEAS invite les entreprises du TOP 100 Actionnariat Salarié Europe à constituer une force de lobbying pour :
- créer un groupe d’influence au bénéfice des entreprises pratiquant des formes d’actionnariat salarié;
- donner au TOP 100 et aux entreprises qui le composent une forte visibilité médiatique à travers différentes actions, dont une conférence européenne qui s’adressera aux représentants de la Communauté Européenne, aux partenaires sociaux, à la presse, au monde politique et à celui de l’entreprise;
- mettre en évidence toute l’importance économique et sociale de l’actionnariat salarié et des entreprises du TOP 100;
- pousser les pays de l'Union Européenne aux améliorations administratives et aux harmonisations fiscales qui permettront de faciliter la mise en place et la gestion des plans d'actionnariat salarié internationaux.

 Pour participer au Corporate Lobby Group
Les entreprises sont invitées à participer au groupe de lobbying. Voyez ici pour information et adhésion au groupe de lobbying

 Pour les entreprises membres du Corporate Lobby Group
Le groupe de lobbying a tenu sa première réunion le 14 juin 2006, identifiant les premières attentes et priorités pour les entreprises. Voyez ici pour les détails (accès réservé aux entreprises membres du groupe de lobbying)

 Premières priorités du Corporate Lobby Group
Le groupe de lobbying a tenu sa première réunion le 14 juin 2006, identifiant les premières attentes et priorités pour les entreprises:
1. Echanges de pratiques: "Nous avons des choses à nous apporter les uns aux autres. Chacun rencontre des situations différentes ou bien a une expertise sur tel ou tel point qui pourrait profiter à l’ensemble."
2. Facilitations administratives, particulièrement celles relatives aux obligations de  prospectus
3. Reconnaissances mutuelles des véhicules de placement et des véhicules juridiques
4. Harmonisation et stabilité des régimes fiscaux, et pérennisation des rulings
5. Gestion des relations avec les autorités de marché
6. IFRS et autres normes comptables

 Action
17.07.2006: Italian Law Decree No. 223 removes income tax exemption for stock options

Pour information et pour contact
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel/fax: +32 (0)2 242 64 30
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.