Quelles sont les plus grandes entreprises européennes d'actionnariat salarié?
Dans quels pays? Avec quelles formules? Nous avons identifié, listé, analysé, dressé le classement de toutes les plus grandes entreprises européennes, cotées en bourses ou non cotées. En procédant à des mises à jour chaque année, le TOP 100 Actionnariat Salarié Europe donnera une image précise de l'évolution de l'actionnariat salarié en Europe, en progrès ou en régression au fil du temps.

  Le TOP 100 Actionnariat Salarié Europe en 2006
Pour la première fois en 2006, nous avons établi le classement et analysé toutes les plus grandes entreprises européennes d'actionnariat salarié, de manière systématique. Le classement 2006 a été publié pour la première fois durant la Sixième Rencontre Européenne de l'Actionnariat Salarié les 14-16 décembre 2006.
Quelles sont les entreprises en tête du TOP 100 européen en 2006?
Cliquez ici pour toute l'information sur le classement 2006

  Les entreprises du TOP 100 Actionnariat Salarié Europe mettent sur pieds un groupe de lobbying européen
Quelles améliorations réglementaires devraient être obtenues pour faciliter et réduire les coûts des plans d'actionnariat salarié multinationaux? Quelles sont les attentes des entreprises à cet égard? Cliquez ici pour le groupe de lobbying

  Le TOP 100 Actionnariat Salarié Europe en 2005
Nous avons établi un premier classement-test pour l'année 2005. Cliquez ici pour l'information complète

Le TOP 100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises européennes en fonction de deux critères de sélection relatifs à l’actionnariat salarié. Il génère ainsi deux classements :
EUROCAP100: les entreprises sont classées en fonction de la part du capital détenue par les actionnaires salariés, en millions d'Euro. Ce classement intègre toutes les plus grandes entreprises, partiellement ou totalement détenues par les salariés, quel que soit le pourcentage détenu. Cette participation peut être la conséquence d’un ESOP, de plans d'épargne en actions ou d'autres plans d’actionnariat salarié, ou bien encore de la constitution d’une coopérative.
EUROEMP100: les entreprises sont classées d'après le nombre de travailleurs employés dans les  entreprises détenues au moins à 50% par les actionnaires salariés. Cette participation peut-être la conséquence d’un ESOP, de plans d'épargne en actions ou d'autres plans d’actionnariat salarié, ou encore d’une coopérative de travailleurs associés.

Pour information et pour contact
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel/fax: +32 (0)2 242 64 30
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.