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                                                                                                                                     Versione italiana a cura Guido Antolini - First CISL


EFES NEWSLETTER - APRILE 2023

NUOVO

Rassegna economica dell'azionariato dei dipendenti nei Paesi Europae in 2022
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  L'azionariato dei dipendenti in Europa nel 2022

• L'azionariato dei dipendenti continua la sua lenta erosione in Europa. Tuttavia, nelle grandi aziende europee l'azionariato democratico dei dipendenti ha raggiunto un picco nel 2011 e da allora è in costante declino. Questo è il caso di tutti i paesi europei (con la notevole eccezione della Gran Bretagna).

• Perché questa caduta? È un segno che i piani di azionariato dei dipendenti stanno diventando sempre meno efficaci. Le politiche fiscali nazionali che li sostengono hanno raggiunto i loro limiti.

• Nel complesso, essendo rimaste nazionali, le politiche di azionariato dei dipendenti hanno perso in pochi anni il 30% della loro efficacia. Questo spiega perché i recenti sforzi legislativi in vari paesi (legge Pacte in Francia, quadruplicazione degli incentivi fiscali in Germania) non hanno avuto un impatto significativo sull'azionariato dei dipendenti delle grandi aziende.

Comunicato stampa   

Rassegna Stampa
30 articoli selezionati per marzo 2023 in 6 Stati: Belgio, Canada, Danimarca, Francia, Italia, Regno Unito.
Belgium: The need for collective employee ownership. Employee ownership is slowly but steadily eroding in Europe.
Canada: Missed opportunity. New policy plan for Employee Ownership Trusts provides an option in business succession planning, but not hoped-for tax incentives.
Denmark: Co-ownership for all employees of Lyras manufacturer.
France: Eres publishes its 2023 Panorama of employee share ownership in France.
Italy: New record for EssilorLuxottica. In Italy, WBO is the acronym for "workers buy out".
UK: Early case of the joint use of EOT and ESOP schemes in the UK.
Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees, - 90 new transmissions from January 1 to March 31! This month, among others, the case of: Blue Sky Financial Planning, Blackheath Products, Cheetham Jackson, Granby Marketing, Wicker Pharmacy, Fabrik landscape designers, Hockley Mint jewellery, Langcliffe M&A, Lemon Groundwork Solutions, RR Engineering.
Postlethwaite Solicitors, a national practice specialising in employee ownership, have now themselves become 100% employee owned.
New crisis for John Lewis Partnership which is considering abandoning the 100% employee ownership formula.
On the way to a new employee share ownership policy, – Equity for All.

La rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2023/March.htm 


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  Cordialemente

 

 
 

Marc Mathieu
Segretario Generale
FEAD - FEDERAZIONE EUROPEA DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAD è l'organizzazione che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.