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EFES NEWSLETTER - ABRIL 2023

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Informe económico anual sobre el accionariado asalariado en los países europeos en 2022
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  El accionariado asalariado en Europa en 2022

• El accionariado asalariado continúa su lenta erosión en Europa. Sin embargo, el accionariado asalariado democrático alcanzó su punto máximo en 2011 en las grandes empresas europeas y desde entonces no ha dejado de disminuir. Esto sucede en todos los países europeos (con la notable excepción de Gran Bretaña).

• ¿A qué se debe esta caída? Es una señal de que los planes de participación de los asalariados en el accionariado son cada vez menos eficaces. Las políticas fiscales nacionales que los apoyan han alcanzado sus límites.

• En conjunto, las políticas de participación de los asalariados en el accionariado, por seguir siendo nacionales, han perdido un 30 % de su eficacia en pocos años. Esto explica por qué los recientes esfuerzos legislativos en varios países (Ley Pacte en Francia, cuadruplicación de los incentivos fiscales en Alemania) no han tenido ningún impacto significativo en el accionariado asalariado de las grandes empresas.

Comunicado de prensa   

Revista de prensa
Nuestar seleccion propone 30 artículos destacados en 6 países en marzo de 2023: Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Italia, Reino Unido.
Belgium: The need for collective employee ownership. Employee ownership is slowly but steadily eroding in Europe.
Canada: Missed opportunity. New policy plan for Employee Ownership Trusts provides an option in business succession planning, but not hoped-for tax incentives.
Denmark: Co-ownership for all employees of Lyras manufacturer.
France: Eres publishes its 2023 Panorama of employee share ownership in France.
Italy: New record for EssilorLuxottica. In Italy, WBO is the acronym for "workers buy out".
UK: Early case of the joint use of EOT and ESOP schemes in the UK.
Thanks to the Employee Ownership Trust scheme, every day a new SME is transferred to employees, - 90 new transmissions from January 1 to March 31! This month, among others, the case of: Blue Sky Financial Planning, Blackheath Products, Cheetham Jackson, Granby Marketing, Wicker Pharmacy, Fabrik landscape designers, Hockley Mint jewellery, Langcliffe M&A, Lemon Groundwork Solutions, RR Engineering.
Postlethwaite Solicitors, a national practice specialising in employee ownership, have now themselves become 100% employee owned.
New crisis for John Lewis Partnership which is considering abandoning the 100% employee ownership formula.
On the way to a new employee share ownership policy, – Equity for All.

La revista de prensa esta disponible en:
          http://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2023/March.htm 
 


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Una hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en Europa


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   Muy cordialmente

 

 
 

Marc Mathieu
Secretario General
FEDERACION EUROPEA DEL ACCIONARIADO ASALARIADO
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
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Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
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El objetivo de EFES es actuar como la organización federativa de los accionistas asalariados, de empresas y de todas las personas, sindicatos, expertos, investigadores o instituciones que actuan para promover el accionariado asalariado y la participación en Europa.