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RASSEGNA 2016  DELL'AZIONARIATO DEI DIPENDENTI NEGLI STATI EUROPEI

 

200 pagine
evoluzione 2006-2016
con più di 100 tavole e grafici
principali risultati del censimento 2016
tasso di democratizzazione nei vari stati
discriminazione dei diritti di voto
elenco delle principali società
dipendenti e top executives
rappresentanza dei dipendenti
negli organi societari
società quotate e
non quotate
possedute
dai dipendenti
e molto altro

Non è un'indagine campionaria: è il quadro completo tratto dal database EFES (le maggiori 2.600 società, che rappresentano il 95% dell'occupazione nelle società quotate europee).

 









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Un motore formidabile. Sempre di più !


L’azionariato dei dipendenti in Europa continua a crescere.
La quota detenuta dai dipendenti nelle grandi imprese europee prosegue la sua crescita, arrivando al massimo storico del 3,20% nel 2016 (cfr.grafico). Anche, e nonostante la crisi finanziaria europea, l’azionariato dei dipendenti dimostra sempre di più la sua caratteristica di motore formidabile per la partecipazione e lo sviluppo. Rispetto al 2009, gli importi pro capite sono raddoppiat

Questo dato medio  significa che presso i maggiori gruppi europei la partecipazione azionaria dei dipendenti è significativa, se non addirittura strategica o in qualche caso di controllo.

La Rassegna presenta i dati tratti dai bilanci delle 2.335 Società quotate Europee di maggiori dimensioni, che rappresentano nel 2016 una capitalizzazione pari al 99% dei Mercati Europei (10.147 miliardi di Euro), ed il 95% del numero dei dipendenti. Dà quindi un quadro completo delle società quotate europee.

La quota di azionariato dei dipendenti “significativa” (più dell’1%) è presente in 1.220 di queste imprese, il 52% del totale, “strategic” (più del 6%) in 464, il 20% del totale, e  “di controllo” (superior al 20%) in 266, l’11%. Questi dati sono notevoli.

Alcuni casi di particolare rilievo meritano di essere evidenziati: Voestalpine – leader della siderurgia in Austria – in cui 48.000 dipendenti detengono collettivamente il 14,5% della Società per un valore di 721 milioni, Saint-Gobain – materiali da costruzione con sede in Francia – con 170.000 dipendenti proprietari dell’8,1% per un valore di1.788 milioni, Veidekke – grandi costruzioni, norvegese – con 7.000 dipendenti proprietari del 15.4% pari a 241 milioni, Svenska Handelsbanken in Svezia con 12.000 dipendenti proprietari del 10.3%, 2.082 million €, Mondragon Corporación – consorzio multisettoriale delle Cooperative nei Paesi Baschi in Spagna,74.000 dipendenti proprietari dell’ 89,9%, 4.026 milioni, Siemens, l’industria elettronica tedesca, i cui  348.000 dipendenti sono proprietari del 3.1% pari a 2.532 milioni, Prysmian, nel settore dei cavi elettrici e telefonico, con 19.000 dipendenti proprietari del 2,5% della società, per un valore di 115 milioni nel 2016.

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"Merci pour ce travail récurrent si précieux !"

"That's really great work! Congratulations and thank you. I think the survey is very helpful for the discussion here in Germany. We will publish it on our homepage and distribute the paper in our network. Best wishes"

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"Nous sommes en phase de finalisation du texte concernant une saisine au CESE en France. Votre publication pourrait nous être fort utile."

"Muchas gracias por la información y felicitaciones..."

"I would be very eager to update my analysis based on new data."

"Can you provide data on individual companies, e.g. in an excel spread sheet, so we can see which companies have stock options? This would be very useful for our statistical analysis."

"Sans votre soutien précieux, en m'aidant à constituer la base de données statistiques ayant permis la réalisation des deux études quantitatives longitudinales de l'impact de l'actionnariat salarié sur la performance des grandes entreprises françaises cotées, ma thèse n'aurait pas pu voir le jour."

  Database of employee ownership in European companies
The data are available for analysing companies, for benchmarking, for market research, as well as for research work and teaching, and for macroeconomic analysis. The database gathers economic and financial information about employee ownership in the 2.500 largest European companies, including listed and non-listed companies. More information

  The European Employee Ownership Top 100
The European Employee Ownership TOP 100 is designed with respect to two rankings of Europe's largest companies, considering employee ownership. In the EUROCAP100 ranking, companies are ranked by equity held by employees, in million Euro. In the EUROEMP100 ranking, companies that are 50% or more employee-owned are ranked by number of employees. Both rankings are published in the Economic Survey.

  Countries
Each European country can easily be compared to others through a specific country file, using a set of 10 graphs, using fully comparable information. Here some country files: Belgium, France, Germany



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La FEAD è l'organizzazione-cupola che mira a federare gli azionisti dipendenti, le imprese e tutte le persone, sindacati, gli esperti, i ricercatori o diversi interessati alla promozione dell'azionariato dei dipendenti e della partecipazione in Europa.

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