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EFES NEWSLETTER - GIUGLIO 2006
Sesto
Congresso Europeo dell'Azionariato dei Dipendenti
Il Sesto Congresso Europeo sarà tenuto a Bruxelles,
dal 14 al 16 dicembre 2006. Il tema: il Top 100 Azionariato
Dipendenti Europa 2006. Cliccate
qui per informazioni dettagliate
Le Società TOP Europee costituiscono un gruppo di interessi
Progettare e gestire piani di azionariato multinazionale è
difficile e costoso. La gestione di schemi multinazionali
si inserisce in un vasto spettro di vincoli e regole nazionali
in continua variazione a fronte delle quali amministratori
e gestori dei piani di azionariato sono spesso poco attrezzati,
dovendo frequentemente far ricorso ad onerose consulenze
legali. Si possono conseguire numerosi miglioramenti o esenzioni,
per ridurne complessità e costi. La prima riunione del gruppo
di interessi ha messo i partecipanti in condizione di definire
le priorità. Cliccate
qui per informazioni dettagliate
Rassegna stampa
Molte
informazioni nuove sull’azionariato dei dipendenti a Giugno
2006, con 709 articoli in rassegna stampa (di cui 209 sulle
cooperative). Abbiamo selezionato 39 articoli in 12 stati:
Austria: l’azionariato dei dipendenti potrebbe essere la strada
per spingere la Borsa austriaca.
Botswana: l’azionariato dei dipendenti avrà un ruolo nella privatizzazione
di Air Botswana.
Canada: Ski Press è una società di proprietà dei dipendenti che si
ristruttura.
Francia è stato il luogo “bollente” in Giugno per l’azionariato
dei dipendenti. La nuova legislazione è stata discussa in
Consiglio dei Ministri potrebbe arrivare al voto in Parlamento
in autunno. La ricerca annuale sul risparmio dei dipendenti
evidenzia l’aumento dell’azionariato dei dipendenti. Il
tema ha affrontato situazioni complesse in alcune grandi
Società: Arcelor/Mittal, Eiffage, Libération. Infine, nel
momento in cui un nuovo scandalo sulle stock options emerge
negli USA, anche in Francia si parla di scandali su stock
options e remunerazioni del management (Vinci, Havas, EADS).
Irlanda: l’affare Eircom arriva alla conclusione. Il Trust
dei Dipendenti Azionisti Eircom sembra uscirne vincitore,
con una quota che dal 21,5% aumenta al 35%. Aer Lingus:
la privatizzazione potrebbe fornire maggiori spazi per l’azionariato
dei dipendenti.
Giamaica: una rassegna dell’azionariato dei dipendenti nelle
società quotate in Giamaica.
Giappone: una rassegna delle Cooperative di lavoro e dell’azionariato
dei dipendenti in Giappone.
Sudafrica: i Sindacati chiedono una maggiore quota di azionariato
dei dipendenti ne programmi di rafforzamento dei neri.
Sud
Corea: i dipendenti azionisti propongono un’offerta per Daewoo.
Regno
Unito: SAYE – il più famoso schema di azionariato dei dipendenti
è in pericolo. Pertemps, nota azienda familiare, si avvia
verso un modello di partecipazione dei dipendenti, mentre
l’azionariato dei dipendenti sembra difficile in Royal Mail.
USA: alcuni esempi di azionariato dei dipendenti nelle società
(Aluminum Specialties, VGM, Hot Dog on a Stick, Creation
Technologies, Asemtec). Su altri fronti emergono nuovi scandali
sulle stock options.
La
rassegna stampa completa è disponibile alla pagina:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW - June 2006.htm
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 La
Vostra Società può diventare partner del TOP 100 e del Sesto
Incontro Europeo dell’Azionariato dei Dipendenti
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Internazionale sull'Azionariato dei Dipendenti ed i Valori
legati al Lavoro
EFES NEWS next issue: September 2006
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