Junio
2010 - Beau temps pour l'actionnariat
salarié en Europe
L'Association
française de la gestion financière vient de publier
son enquête annuelle sur l'épargne salariale en
2009: succès, engouement, intérêt croissant. En
Grande Bretagne, les résultats 2009 sont tombés
pratiquement au même moment: boom de popularité
pour les plans d'actionnariat en 2009, forte croissance
de l'actionnariat salarié à travers les plans
d'épargne salariale. Notre propre Recensement
Economique Annuel confirme pour l'ensemble des
pays européens. D'un autre côté, les partenaires
sociaux sont en train de préparer un nouvel avis
d'initiative sur la participation financière des
salariés, dans le cadre du Comité Economique et
Social Européen. Plus
Mayo
2010 - European conferences in Rome
and in Brussels
Two major European conferences will be held
in Rome on September
16-17 and in Brussels
on November 26, 2010. The conference in Rome
is about "Exercising employee shareholders'
rights in European companies". Which are
the good practices? Which models, which obstacles
across Europe?
Could it be more effective? The conference in
Brussels will be
part of the programme of the Belgian Presidency
of the European Union – "Ten years of public
policies for employee ownership in Europe
– past, present, future". Read
more
Mayo
2010 - A cat is a cat
A cat is a cat. This is the present debate
in the European Internet Forum on Employee Ownership.
The financial crisis brings new political awareness
about employee ownership which increasingly appears
the best option for its contribution to healthier
corporate governance, long term vision and stability.
The old concept of employee financial participation
appears now obsolete and confusing. It's easy
for you to join the Forum. Read more
Mayo
2010 - Gnashing of teeth
in France
The
transposition of the Shareholders Rights Directive
sets teeth on edge in France. The member
states of the European Union have to transpose
the Directive into their national legislation.
This one aims to facilitate and encourage effective
shareholder control in EU companies. However,
France failed to implement it in due
time. Furthermore, the transposition project by
the Ministry of Justice brings new difficulties
and obstacles. Read
more
March
2010 - Democratizing employee ownership
Every large European company has 4 Top Executives
on average, each holding 6.475.000 € in his company
in 2009. Most large European companies have now
employee share plans. Most of them express the
idea that employee ownership should be increased
in order to align employees and shareholders'
interests. However, most companies began with
share plans for Top Executives. This is to be
compared with 9.3 million common employee owners,
each holding 10.000 € in 2009. Many discussions
occurred recently about Executives' remunerations.
What about ownership? More
March
2010 - Employee shareholders rights
in European companies
Which are the good practices? Which models,
which obstacles across Europe? Could it be more
effective? A European Report will be written with
the support of the European Commission and a European
Conference will be held in Rome on September 16-17,
2010. It will contribute to open a new door for
social dialogue and corporate governance items.
Here the new dedicated website
March
2010 - European employees took advantage of lower
share prices
2009
2008 2007 2006
Employee owners
9.3 million 9 million
8.4 million
Employees' share in ownership structure
2.86% 2.79%
2.75% 2.43%
Capitalisation held by employees
166 billion € 249 billion
€ 291 billion € 213 billion €
% European companies having employee ownership
91% 83.8% 81.4%
77.4%
% European companies having broad-based plans
53.1% 50.9% 49%
45.2%
% European companies having launched new plans
30.3% 35.3% 26.5%
In short: European employees took advantage of
lower share prices to increase their share. This
is the main conclusion of the new Economic Survey
of Employee Ownership in the European Countries
in 2009 which will be soon published. More
March
2010 - Go ahead
Employee
ownership is a hot debate in the campaign for
national election in the UK (see press review).
From Paris, the new European Commissioner for
Internal Market, Michel Barnier expressed his
own positive will: "I am going to make a
set of proposals for better corporate governance:
Better transparency, better say from shareholders
about executives' remuneration, better place for
employee ownership…" Go ahead Michel !!…
More
Febrero
2010 - Happy end en Italie
Chaque pays européen est en train de transposer
dans sa législation la Directive McCreevy sur
les droits des actionnaires. Dans un premier temps,
le projet de transposition mettait en danger l'existence
des associations d'actionnaires salariés en Italie.
Heureusement, la nouvelle législation confirme
finalement leur rôle.
- nouveau logo pour les coopératives de travail
associé en France
La
CGSCOP – la Confédération Française des Sociétés
Coopératives de Production lance un nouveau logo
commun pour toutes les coopératives de production
en France… Plus
Enero
2010 - 2010 une année-clé
2010 est une année-clé pour la promotion de
l'actionnariat salarié au niveau politique en
Europe. Après le Parlement, c'est au tour de la
nouvelle Commission Européenne de se mettre en
place. Nous avons adressé une lettre et des propositions
aux nouveaux Commissaires intéressés… Plus
December
2009 - Exercising employee shareholders'
rights in European companies
Which are the good practices? Which models,
which obstacles across Europe? Could it be more
effective? A European Report will be written with
the support of the European Commission, and a
European Conference will be held in Rome in June
2010. More
December
2009 - Australian Employee Buyout
Centre
The Australian Employee Buyout Centre is in
the process of starting up. Its mission is to
preserve, protect and enhance jobs through employee
ownership. More
December
2009 - You can make your contribution
We will be able to continue our information
work thanks to your support. This is why we call
for your contribution. More
November
2009 - Conference chaired by Lech Walesa
in Warsaw
Employee ownership is back on the agenda in
Poland. A conference was held in Warsaw with the
European Federation of Employee Share Ownership
on November 16. Pictures
of the conference
Noviembre
2009 - Peut-être un moment historique
Les crises sont toujours un moment fort pour
de nouvelles idées. Pendant l'été en Allemagne,
on a pu voir le syndicalisme changer son fusil
d'épaule, découvrir l'actionnariat salarié comme
un outil contre la crise financière et demander
une participation dans le capital des entreprises
en difficultés. "Arbeitnehmer sind die besseren
Aktionäre" (le meilleur actionnaire, c'est
l'actionnaire salarié)!
Au tour des USA maintenant: le syndicat des métallurgistes
United Steelworkers (USW) et Mondragon Corporacion
Cooperativa viennent d'annoncer un accord cadre
pour collaborer à l'établissement de coopératives
d'actionnaires salariés.
Le
syndicalisme est ordinairement méfiant vis-à-vis
de l'actionnariat salarié, au moins dans un premier
temps. Rien de plus normal. C'est bien le rôle
du syndicalisme de défendre ses membres contre
les risques qu'ils peuvent courir. L'actionnariat
est un risque et c'est aussi le cas pour l'actionnariat
salarié. Celui-ci associe le salarié au
risque d'entreprise.
Leo
Gerard, le Président de United Steelworkers a
mis en exergue la différence entre les plans d'actionnariat
salarié ESOPs (Employee Stock Ownership Plans)
et les coopératives d'actionnariat salarié en
affirmant que "Nous avons eu de multiples
expériences avec les ESOPs et nous avons vu qu'il
ne faut pas longtemps aux types de Wall Street
pour remettre les actionnaires salariés sur la
touche et reprendre le contrôle. Nous considérons
le modèle de la coopérative de Mondragon avec
son principe d'actionnariat "un homme, une
voix" comme un moyen pour les salariés de
reprendre la main et pour remettre la responsabilité
de l'entreprise sur la voie de l'intérêt commun
plutôt que sur celle de Wall Street."
Votes,
responsabilité… C'est de gouvernance qu'il s'agit.
L'actionnariat n'est pas seulement un risque,
c'est aussi la possibilité de dire son mot. Le
risque est encore bien plus grand quand on n'a
rien à dire!
October 2009 - Effervescence in Italy about McCreevy's
Directive on shareholders' rights
Effervescence
in Italy. For now, each European country is in
the process of transposing the "McCreevy's
Directive" on shareholders' rights. In Italy,
the transposition threat to remove the associations
of shareholders. The federation of shareholders'
associations CONAPA convenes its congress on November
10. Detailled information Letter to Minister Sacconi Letter to the Treasury and to the CONSOB
