EFES PL - Corporate performance

WLASNOŚĆ PRACOWNICZA I WKŁAD KORPORACYJNY

Badacze zgadzają się obecnie, że dyskusja nad własnością pracowniczą i wkładem korporacyjnym jest zamknięta. Doniesienia z badań są równie spójne co niezwykłe. Można powiedzieć, że. gdy własność i zarządzanie partycypacyjne zostaną połączone otrzymuje się widoczny rezultat. Sama własność pracownicza lub wyłącznie partycypacja dają efekty punktowe lub krótkotrwałe. W ten sposób zakończona jest strona NCEO Krajowe Centrum do Spraw Własności Pracowniczej USA dotycząca własności pracowniczej i wkładu korporacyjnego.
Przez ponad 10 lat NCEO przedstawiało doniesienia z badań nad własnością pracowniczą i wkładem korporacyjnym. Obecnie , gdy dysponujemy widoczną pulą badań na ten temat , pomyśleliśmy , ze warto byłoby podsumować wyniki badań w jednym miejscu. Wyniki badań zmierzają do ostatecznego wniosku : kombinacja własności pracowniczej i partycypacyjnego zarządzania to potężne konkurencyjne narzędzie. Jednak samą własnością pracowniczą bądź wyłącznie partycypacyjnym zarządzaniem nie uda się osiągnąć wiele.
Cała strona jest dostępna pod adresem http://www.nceo.org/library/corpperf.html

BADANIA

20.02.2003: Nowy pierwszy dokument : Raport Parlamentu Europejskiego : Przegląd Zagadnień i Ewidencja autorstwa Virginie Pérotin i Andrew Robinsona: Employee Participation... A Review of the Issues and Evidence, Report for the European Parliament
(Partycypacja Pracownicza Przegląd Zagadnień i Ewidencja, Raport dla Parlamentu Europejskiego) (60 stron, PDF).

Wspniały raport o przypadkach firm w Wielkiej Brytanii :"Employee ownership, motivation and productivity" (Własność pracownicza , motywacja i produktywność), Listopad 2002 (pdf, 34 strony).