|
EFES NEWSLETTER - LIPIEC 2021
|
Meld
Studios - Pierwsza firma w Australii
która
stała się Pracowniczym Funduszem Powierniczym
|
|
Mamy
nową strukturę własnościową!
Po
rocznych wysiłkach mających na celu wywarcie
wpływu na australijskie ustawodawstwo cieszymy
się, że możemy oficjalnie stać się
Pracowniczym Funduszem Powierniczym.
To kamień milowy w historii Meld, a także
w historii własności firm w Australii.
Co
oznacza Pracowniczy Fundusz Powierniczy?
Technicznie
rzecz ujmując, Pracowniczy Fundusz Powierniczy
(Employee-Owned Trust - EOT) to:
Fundusz
powierniczy utworzony przez firmę w celu przechowywania
kapitału na rzecz pracowników, gdzie zazwyczaj
wszystkie lub przynajmniej większość
akcji jest w posiadaniu funduszu powierniczego.
Praktycznie
bycie EOT oznacza, że:
·
Z czasem przekazujemy udziały od naszych
trzech założycieli (właścicieli)
do Meld EOT.
·
Wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony
są beneficjentami Funduszu.
·
Jako beneficjent, każdy pracownik firmy
Meld jest jej pośrednim właścicielem.
·
Każdy pracownik firmy Meld odgrywa podwójną
rolę: specjalisty oraz właściciela
firmy.
·
Każdy pracownik firmy Meld ma bezpośredni
wpływ na kierunek rozwoju firmy poprzez ustalone
struktury zaangażowania.
·
Każdy pracownik firmy Meld otrzymuje korzyści
z równego podziału zysków dzięki naszym wspólnym
wysiłkom.
Cała
historia
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 26 niezwyklych artykulów w 8 krajach w czerwcu 2021:
Belgia, Finlandia, Francja, Niemcy, Hiszpania, Wielka Brytania,
USA, Wietnam.
Belgium:
Employees hold 3% of the capital of all large European companies.
Finland:
New Personnel Fund for Admicom Corporation.
France:
Panorama ERES: Employee share ownership in the SBF120 is resisting
the 2020 crisis. New employee share plans for Sanofi, for
Rémy Cointreau, for Ubisoft, for Blablacar.
Germany:
The new legislation for employee share ownership comes into
force on July 1.
Spain:
Fifty years of history of Spanish sociedades laborales
- the memoirs of Jostexo Hernįndez.
UK:
Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership
Trust.
USA:
Blasi & Kruse - Race and Gender Wealth Equity and the
Role of Employee Share Ownership. The ESOP Revolution: Fighting
financial inequality and empowering the working class. New
survey: Workers at employee-owned businesses faced fewer economic
hardships.
Vietnam:
Employee share plans for multinationals in Vietnam.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/June.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
