Subskrybuj  /  Wypisz się  /  Członkostwo                                            


EFES NEWSLETTER - PAZDZIERNIK 2021

 Koalicja 1BY30

W Wielkiej Brytanii tworzy się koalicja. Skupia ona wiodące organizacje ruchu spółdzielczego i własności pracowniczej – Co-operatives UK oraz Employee Ownership Association.

Prowadzi kampanię na rzecz 1 na 30 – miliona właścicieli: Milion pracowników-właścicieli w brytyjskich MŚP do 2030 roku. Więcej niż cała dzisiejsza Unia Europejska.

W ostatnich latach wzrosło zapotrzebowanie na profesjonalne doradztwo i wsparcie związane z własnością pracowniczą w Wielkiej Brytanii. Dlatego właśnie koalicja powołała do życia The Ownership Hub.

The Ownership Hub opracowuje zasoby i szkolenia dla profesjonalnych doradców, aby mogli oni wspierać przedsiębiorców i spółki we wprowadzaniu własności pracowniczej i spółdzielni pracowniczych na różnych etapach cyklu życia firmy.
Spółdzielnie pracownicze to sprawdzony model tworzenia firm, które od początku są własnością pracowników. Model spółdzielczy jest także często stosowany przez młode firmy w celu wczesnego przejścia na własność pracowniczą.
Ponadto z programów akcji pracowniczych, a w szczególności z opcji na akcje, często korzystają startupy.

Z drugiej strony, obraz jest zupełnie inny w kontekście następstwa własności. W przypadku przekazywania przedsiębiorstw pracownikom, programy ESOP/EOT są w wielu przypadkach najbardziej efektywne.

Więcej informacji na stronie The Ownership Hub   

Recenzja prasowa
Mamy wybór 27 niezwyklych artykulów w 12 krajach we wrzesniu 2021: Belgia, Kanada, Francja, Niemcy, Irlandia, Indie, Norwegia, Polska, Hiszpania, Szwecja, Wielka Brytania, USA.
Belgium: To relaunch employee share ownership in Belgium.
Canada: A policy idea that’s gaining political traction: employee ownership.
France: Why such a dynamic of employee share ownership at Saint-Gobain? New employee share plans for Veolia, for Capgemini, for Orange, for Spie.
Germany: Siemens is changing.
India: The entire ESOP scheme has been relaunched at Infosys.
Ireland: More than 1,000 employees are shareholders and hold 100% of PM Group.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Poland: Ang Grupa is 60% employee-owned. What are the obstacles to employee share ownership in Poland?
Spain: First employee share plans for Mapfre and for Ebro.
Sweden: Norconsult is the largest 100% employee-owned company in the Nordic countries.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust as for instance this month:   White Ink Architects, Microtech, Buckingham Group, LDA Design, Pennard Vets, DXW, ICS2 Cables. The new Employee Ownership Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund to back worker-ownership conversions.

Pełny przegląd prasy dostępny jest na:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/September.htm 

 


Twoja pomoc

Czemu?
Kwota w Euro:


A political roadmap for employee ownership in Europe

The EFES needs more members. Download the EFES membership form

What's new on the EFES website?

EFES NEWS distribution: 200.000













































   Z powazaniem

 

 
 

Marc Mathieu
Sekretarz Generalny
EUROPEJSKA FEDERACJA AKCJONARIATU PRACOWNICZEGO
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
Celem EFESu jest dzialanie jako organizacja zrzeszajace pracowników - wlascicieli i wszystkie osoby, spólki, zwiazki zawodowe, ekspertów, badaczy i instytucje chcace promowac wlasnosc i partycypacje pracownicza w Europie.