|
EFES NEWSLETTER - OKTOBER 2021
|
In
het Verenigd Koninkrijk wordt een coalitie gevormd.
Ze brengt de belangrijkste organisaties van de coöperatieve
beweging en werknemers-aandeelhouderschap - Co-operatives
UK en de Employee Ownership Association -
samen.
Ze voert campagne voor de 1 op 30 - de één miljoen eigenaars:
één miljoen werknemers-eigenaars in Britse KMO’s tegen
2030. Meer dan de hele Europese Unie vandaag.
In de afgelopen jaren is de vraag naar professioneel
advies en ondersteuning in verband met werknemerseigenaarschap
in het VK toegenomen. Daarom heeft de coalitie The
Ownership Hub opgericht.
|
|
|
The
Ownership Hub ontwikkelt middelen en opleidingen
voor professionele adviseurs om ondernemers en bedrijven
te helpen in verschillende fasen van de levenscyclus
van een bedrijf te kiezen voor werknemerseigenaarschap
en werknemerscoöperaties.
Werknemerscoöperaties zijn het gevestigde model voor
de oprichting van bedrijven die vanaf de start eigendom
zijn van werknemers. Het coöperatiemodel wordt ook vaak
gebruikt door jonge bedrijven om in een vroeg stadium
over te stappen op werknemerseigenaarschap.
Daarnaast maken startende bedrijven vaak gebruik van
aandelenregelingen voor werknemers, met name aandelenopties.
De situatie is echter totaal anders in het kader van
eigendomsopvolging. Voor bedrijfsoverdracht aan werknemers
zijn de ESOP/EOT-plannen in veel gevallen het meest
doeltreffend.
Meer informatie in
The
Ownership Hub
|
Persoverzicht
Een
selectie van 27 opmerkelijke artikelen in 12 landen in september
2021: België, Canada, Frankrijk, Duitsland, Ierland, India,
Noorwegen, Polen, Spanje, Zweden, VK, VS.
Belgium:
To relaunch employee share ownership in Belgium.
Canada: A policy idea that’s gaining political traction:
employee ownership.
France: Why such a dynamic of employee share ownership
at Saint-Gobain? New employee share plans for Veolia, for
Capgemini, for Orange, for Spie.
Germany: Siemens is changing.
India: The entire ESOP scheme has been relaunched
at Infosys.
Ireland: More than 1,000 employees are shareholders
and hold 100% of PM Group.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Poland: Ang Grupa is 60% employee-owned. What are the
obstacles to employee share ownership in Poland?
Spain: First employee share plans for Mapfre and for
Ebro.
Sweden: Norconsult is the largest 100% employee-owned
company in the Nordic countries.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee
Ownership Trust as for instance this month: White Ink Architects,
Microtech, Buckingham Group, LDA Design, Pennard Vets, DXW,
ICS2 Cables. The new Employee Ownership Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund to back worker-ownership
conversions.
The full press review is available
on:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2021/September.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
