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EFES NEWSLETTER - OKTOBER 2021

 Die 1BY30-Koalition

Im Vereinigten Königreich wird eine Koalition gebildet. Sie bringt die führenden Organisationen der Genossenschaftsbewegung und der Arbeitnehmer-beteiligung – „Co-operatives UK“ und „Employee Ownership Association“ zusammen.

Sie werben für die 1 bis 30 - die eine Million Eigentümer: Eine Million Mitarbeiter als Eigentümer in britischen KMU bis 2030. Das ist mehr als in der gesamten Europäischen Union heute.

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach professioneller Beratung und Unterstützung im Bereich der Mitarbeiterkapitalbeteiligung im Vereinigten Königreich gestiegen. Aus diesem Grund hat die Koalition den „Ownership Hub“ (Eigentums-Hub) eingerichtet.

The Ownership Hub entwickelt Ressourcen und Schulungen für professionelle Berater, um Unternehmer und Unternehmen bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen und Arbeitnehmergenossenschaften in den verschiedenen Phasen des Unternehmens-lebenszyklus zu unterstützen.
Arbeitnehmergenossenschaften sind das bewährte Modell für die Gründung von Unternehmen, die von Anfang an im Besitz der Arbeitnehmer sind. Das Genossenschaftsmodell wird auch häufig von jungen Unternehmen genutzt, um frühzeitig auf die Beteiligung der Arbeitnehmer umzustellen.
Darüber hinaus nutzen Start-ups häufig Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, insbesondere Aktienoptionen.

Ganz anders sieht es dagegen im Rahmen der Eigentumsnachfolge aus. Für die Übertragung von Unternehmen an Arbeitnehmer sind die ESOP/EOT-Modelle in vielen Fällen am effektivsten.

Weitere Informationen unter  The Ownership Hub   

Presseschau
Eine Auswahl von 27 bemerkenswerten Artikeln in 12 Ländern im September 2021: Belgien, Kanada, Frankreich, Deutschland, Irland, Indien, Norwegen, Polen, Spanien, Schweden, Großbritannien, USA.
Belgium: To relaunch employee share ownership in Belgium.
Canada: A policy idea that’s gaining political traction: employee ownership.
France: Why such a dynamic of employee share ownership at Saint-Gobain? New employee share plans for Veolia, for Capgemini, for Orange, for Spie.
Germany: Siemens is changing.
India: The entire ESOP scheme has been relaunched at Infosys.
Ireland: More than 1,000 employees are shareholders and hold 100% of PM Group.
Norway: Kantega is 100% employee-owned.
Poland: Ang Grupa is 60% employee-owned. What are the obstacles to employee share ownership in Poland?
Spain: First employee share plans for Mapfre and for Ebro.
Sweden: Norconsult is the largest 100% employee-owned company in the Nordic countries.
UK: Every day a new SME is transferred to an Employee Ownership Trust as for instance this month:   White Ink Architects, Microtech, Buckingham Group, LDA Design, Pennard Vets, DXW, ICS2 Cables. The new Employee Ownership Hub.
USA: Employee Ownership Catalyst Fund to back worker-ownership conversions.

Den vollständigen Presseüberblick erhalten Sie unter:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2021/September.htm 


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A political roadmap for employee ownership in Europe

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   Mit besten Grüßen

 

 
 

Marc Mathieu
Generalsekretär
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
EFAK - EUROPÄISCHE FÖDERATION FÜR ARBEITNEHMERKAPITALBETEILIGUNG
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brüssel
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 791 96 00
E-mail: efes@efesonline.org
Web site: www.efesonline.org
Die EFES ist die Dachorganisation für kapitalbeteiligte Arbeitnehmer, Unternehmen und jeder Person, Gewerkschaft, Experte, Forscher, Institution, die Arbeitnehmerkapitalbeteiligung in Europa fördern wollen.