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EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE
2019
| Actionnariat
salarié dans les PME
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On
ne peut pas développer efficacement l'actionnariat
salarié dans les PME en appliquant les mêmes formules
que dans les grandes entreprises. Dans la grande entreprise,
il faut multiplier le nombre d'actionnaires pour récolter
plus de capitaux, et cela fait sens d'y associer de
nombreux salariés. Dans la PME, les besoins en capitaux
sont limités, les actionnaires sont peu nombreux,
et le plus souvent cela n'a guère de sens de vouloir
attribuer des actions à de nombreux salariés. On constate
que dans les PME, un actionnariat salarié collectif
est de loin plus efficace et, dans le monde, le plan
ESOP adopté en 1974 aux USA est de loin le plus efficace
de tous.
Le Royaume Uni est le seul pays européen jusqu'ici
à avoir introduit des formules d'actionnariat salarié
adaptées aux PME avec un certain succès (mais beaucoup
moins qu'aux USA). De son côté, le Labour Party a
fait lui aussi une proposition qualifiée d'"actionnariat
salarié", qui
fait polémique.
D'autre part, l'actionnariat salarié dans les PME,
s'il est individuel et direct comme dans les grandes
entreprises pose la question de dispositifs pour pouvoir
échanger les actions, comme on peut le faire en bourse.
Aux USA, le Groupe OTC Markets pousse à aller
dans ce sens.
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Revue
de presse
Une sélection de 26 articles remarquables dans 9 pays en
octobre 2019: Canada, Danemark, France, Allemagne, Hongrie,
Italie, Royaume-Uni, États-Unis, Afrique du Sud.
Canada: Réforme du traitement fiscal des stock options.
Danemark: Le nouveau gouvernement social-démocrate
veut promouvoir l'actionnariat salarié en créant une nouvelle
forme de société.
France: L'actionnariat salarié dans les start-up
a besoin d'être clarifié. Nouveaux plans d'actionnariat
salarié pour Bouygues, pour Suez, pour Thales, pour Voltalia.
Des cas d'actionnariat salarié dans les PME. Les salariés
actionnaires de Nice Matin renoncent au statut de Scop.
Allemagne: L'actionnariat salarié est un facteur
de meilleure performance pour les entreprises.
Italie: Premier plan d'actionnariat salarié pour
Generali.
Hongrie: Actions de performance pour les dirigeants
de AutoWallis.
Royaume Uni: John Lewis à la recherche de réductions
de coûts pour stopper le déclin de ses résultats. Pour réformer
l'économie britannique, le Parti Travailliste propose un
"Fond d'Actionnariat Inclusif" similaire au modèle
John Lewis sous l'étiquette "actionnariat salarié".
USA: L'actionnariat salarié est un facteur de meilleures
performances pour les gestionnaires d'actifs financiers.
Nombreuses nouvelles entreprises passées à l'actionnariat
salarié via des plans ESOP. Les plans ESOP augmentent nettement
les moyens financiers des ménages américains. Pouquoi le
Groupe OTC Markets veut faciliter la détention d'actions
par les salariés.
Afrique du Sud: Succès du plan d'actionnariat pour
les salariés du groupe de distribution Click.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2019/October.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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