We have a selection of 26 remarkable articles in 9 countries in October 2019: Canada, Denmark, France, Germany, Hungary, Italy, United Kingdom, USA, South Africa.
Canada: Changing tax treatment of stock options will spur compensation reforms.
Denmark: The new social democratic government will promote a dedicated employee share ownership scheme.
France: Employee share ownership in startups has to be clarified. New employee share plans for Bouygues, for Suez, for Thales, for Voltalia. Employee ownership in some SMEs, as workers cooperatives or other schemes. The end of the workers cooperative scheme for Nice Matin.
Germany: Employee share ownership schemes make companies more successful.
Italy: First employee share plan for Generali.
Hungary: Performance shares for AutoWallis managers.
UK: John Lewis in search of cost savings to break out from its cycle of declining returns.  The Labour party presents its "Inclusive Ownership Fund" proposal as similar to the John Lewis model and a way of sharing company ownership with the workers.
USA: Employee ownership a key predictor for strongest long-term gross returns of asset managers. Numerous new companies moving to employee ownership through ESOP plans. ESOPs boost household wealth. Why OTC Markets is trying to make it easier for employees to own stock in their companies.
South Africa: Successful employee share ownership plan for Click retail group, qualified as a black empowerment vehicle because the majority of its workforce is black.
           > BACK TO TOP 

  Une sélection de 26 articles remarquables dans 9 pays en octobre 2019: Canada, Danemark, France, Allemagne, Hongrie, Italie, Royaume-Uni, États-Unis, Afrique du Sud.
Canada: Réforme du traitement fiscal des stock options.
Danemark: Le nouveau gouvernement social-démocrate veut promouvoir l'actionnariat salarié en créant une nouvelle forme de société.
France: L'actionnariat salarié dans les start-up a besoin d'ętre clarifié. Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Bouygues, pour Suez, pour Thales, pour Voltalia. Des cas d'actionnariat salarié dans les PME. Les salariés actionnaires de Nice Matin renoncent au statut de Scop.
Allemagne: L'actionnariat salarié est un facteur de meilleure performance pour les entreprises.
Italie: Premier plan d'actionnariat salarié pour Generali.
Hongrie: Actions de performance pour les dirigeants de AutoWallis.
Royaume Uni: John Lewis ŕ la recherche de réductions de coűts pour stopper le déclin de ses résultats. Pour réformer l'économie britannique, le Parti Travailliste propose un "Fond d'Actionnariat Inclusif" similaire au modčle John Lewis sous l'étiquette "actionnariat salarié".
USA: L'actionnariat salarié est un facteur de meilleures performances pour les gestionnaires d'actifs financiers. Nombreuses nouvelles entreprises passées ŕ l'actionnariat salarié via des plans ESOP. Les plans ESOP augmentent nettement les moyens financiers des ménages américains. Pouquoi le Groupe OTC Markets veut faciliter la détention d'actions par les salariés.
           > BACK TO TOP 


   Nuestar seleccion propone 26 artículos destacados en 9 países en octubre de 2019: Canadá, Dinamarca, Francia, Alemania, Hungría, Italia, Reino Unido, Estados Unidos, Sudáfrica.
           > BACK TO TOP 

  Eine Auswahl von 26 bemerkenswerten Artikeln in 9 Ländern im Oktober 2019: Kanada, Dänemark, Frankreich, Deutschland, Ungarn, Italien, Großbritannien, USA, Südafrika.
           > BACK TO TOP 


  26 articoli selezionati per ottobre 2019 in 9 Stati: Canada, Danimarca, Francia, Germania, Ungheria, Italia, Regno Unito, Stati Uniti, Sud Africa.
Canada: Riforma della fiscalitŕ sulle stock options.
Danimarca: Il nuovo governo socialdemocratico promuoverŕ  l’azionariato dei dipendenti con la creazione di nuove forme societarie.
Francia: Chiarire l’azionariato dei dipendenti nelle start ups. Nuovi piani presso Bouygues, Suez, Thales e  Voltalia. Partecipazione dei dipendenti in qualche PMI, sotto forma di cooperazione o con altre modalitŕ. La fine dello schema di azionariato dipendenti presso Matin.
Germania: Le Societŕ che adottano piani di azionariato hanno migliori risultati.
Italia: Primo piano di azionariato presso le Generali.
Ungheria: Performance shares ai managers di AutoWallis.
UK: John Lewis a caccia di tagli dei costi per interrompere il ciclo di utili in calo. Il partito Laburista presenta il suo progetto "Inclusive Ownership Fund" come analogo al modello John Lewis, un modo di condividere con I dipendenti la proprietŕ delle Societŕ.
USA: La partecipazione dei dipendenti č una variabile chiave nella valutazione degli asset managers. Sempre piů societŕ adottano la partecipazione dei dipendenti attraverso piani ESOP. Gli ESOPs spingono la ricchezza delle famiglie. Perché OTC Markets sta cercando di agevolare l’azionariato diretto dei dipendenti.
Sudafrica: Successo del piano di azionariato presso il Click retail group, classificato come strumento di “black empowerment” visto che la maggioranza della forza lavoro č nera.
           > BACK TO TOP 

  Máme výběr 26 pozoruhodných článků v 9 zemích v ríjnu 2019: Kanada, Dánsko, Francie, Nemecko, Madarsko, Itálie, Velká Británie, USA, Jihoafrická republika.
Kanada: Změna daňového zacházení s akciovými opcemi podnítí reformy náhrad.
Dánsko: Nová sociálně demokratická vláda bude prosazovat specializovaný systém vlastnictví akcií zaměstnanců.
Francie: Je třeba vyjasnit vlastnictví zaměstnaneckých akcií v startupech. Nové plány zaměstnaneckých podílů pro Bouygues, Suez, Thales, Voltalia. Vlastnictví zaměstnanců v některých malých a středních podnicích, jako dělnická družstva nebo jiné systémy. Konec režimu družstevního vlastnictví pro Nice Matin.
Německo: Systémy vlastnictví akcií zaměstnanců zvyšují úspěšnost společností.
Itálie: První plán podílu zaměstnanců společnosti Generali.
Maďarsko: Výkonnostní podíly pro manažery AutoWallis.
UK: John Lewis v hledání úspor nákladů, aby se vymanil se z cyklu klesajících výnosů. Labouristická strana představuje svůj návrh „Inkluzivního vlastnického fondu“, podobný modelu Johna Lewise a způsobu sdílení vlastnictví společnosti s dělníky.
USA: Vlastnictví zaměstnanců má klíčový význam pro nejsilnější dlouhodobé hrubé výnosy správců aktiv. Řada nových společností přechází do vlastnictví zaměstnanců prostřednictvím plánů ESOP. ESOP zvyšují bohatství domácností. Proč se OTC Markets snaží usnadnit zaměstnancům vlastnictví akcií ve svých společnostech.
Jižní Afrika: Úspěšný zaměstnanecký plán sdílení akcií pro maloobchodní skupinu Click, kvalifikovaný jako vozidlo pro posílení postavení černých, protože většina jejích zaměstnanců je černá.
           > BACK TO TOP 

  2019 októberében hónapban 26 figyelemre méltó cikket találtunköt országból: Kanada, Dánia, Franciaország, Németország, Magyarország, Olaszország, Egyesült Királyság, USA, Dél-Afrika.
           > BACK TO TOP 

 SELECTION

           > BACK TO TOP