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EFES NEWSLETTER - OCTOBRE 2016
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Tout
va bien à Paris
Il est vrai que la France est encore numéro un pour
l'actionnariat salarié en Europe. Tout va bien à Paris,
Marquise.
Pourtant quelle dégringolade depuis 2011! Le temps
des années Hollande, le taux de démocratisation de
l'actionnariat salarié a chuté de 45 à 37% et le nombre
d'actionnaires salariés en France est revenu à 3 millions
(au lieu de 4 à politiques inchangées). Du jamais
vu dans un grand pays.
L'imposition d'un "forfait social" sur l'actionnariat
salarié a eu un effet désastreux. Non seulement en
France mais aussi, par effet d'imitation, dans plusieurs
autres pays européens. Le Danemark est exemplaire,
qui a supprimé tous les incitants fiscaux pour l'actionnariat
salarié en 2011 (avec un gouvernement social-démocrate)
pour les rétablir intégralement en 2016 (avec un gouvernement
conservateur-libéral).
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A Paris,
il faut mettre le forfait social sur l'actionnariat salarié
là où sont les marquises. Aux oubliettes! Plus d'information
Risque
de l'actionnariat salarié en France
Le Groupe ERES publie des résultats remarquables basés sur
l'analyse de l'ensemble des plans d'actionnariat salariés
collectives des grandes entreprises françaises depuis 2006.
Après 5 ans, les salariés ayant souscrit à une opération
d’actionnariat salarié entre 2006 et 2010 ont été gagnants
dans 82% des cas (avec le dividende, la décote et
l’abondement moyen de 50%) alors qu’un actionnaire ordinaire
aurait été gagnant dans 60% des cas seulement. De quoi confirmer
que l'actionnariat salarié est à ranger dans la catégorie
des "bons risques". Plus
d'information
Revue
de presse
Une sélection de 38 articles remarquables dans 10 pays en
septembre 2016: Allemagne, Chine, Espagne, France, Grande
Bretagne, Italie, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, USA.
Allemagne: Siemens a fait le choix de l'actionnariat
salarié. Intérêt croissant dans les PME allemandes en manque
de personnel qualifié.
Chine: L'actionnariat salarié dans la ligne de mire
de la Commission Centrale de Discipline.
Espagne: Questions cruciales pour les sociedades
laborales.
France: Le Groupe Eres analyse la performance des
plans d'actionnariat salarié dans les grandes entreprises
françaises. Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Michelin
et pour Valeo. Un plan ambitieux pour multiplier l'actionnariat
salarié chez Essilor.
Grande Bretagne: Nouvelle firme convertie à la formule
de l'Employee OwnershipTrust en Ecosse.
Italie: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour
Prysmian.
Nouvelle Zélande: Les points-clés d'un plan ESOP
en Asie.
Pays-Bas: Au contraire d'un nombre croissant de pays
européens, les Pays-Bas ne veulent pas d'une politique incitative
pour l'actionnariat des salariés.
Pologne: Le 26ème Forum Economique de Krynica a ouvert
les portes pour une législation incitative en Pologne.
USA: Résultats de recherches remarquables sur l'actionnariat
salarié et la performance des entreprises. Une nouvelle
série d'entreprises passées sous contrôle de plans d'actionnariat
salarié. Avec l'actionnariat des salariés, l'activité va
mieux, les rémunérations sont meilleures et la satisfaction
au travail grimpe.
La revue de presse complète est disponible
à la page:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2016/September.htm
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Une
feuille de route politique pour l'actionnariat salarié
en Europe
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