Nouvelles recherches sur l'actionnariat salarié et la performance d'entreprise
Une série de nouveaux résultats de recherches récemment, au Royaume Uni, aux USA, aux Pays-Bas (voir la revue de presse). La recherche confirme que les entreprises sont plus résistantes avec actionnariat salarié. Elles ont tendance à créer plus d'emplois, à réagir plus rapidement et à surclasser les autres entreprises. L'actionnariat salarié fonctionne bien dans les petites et moyennes entreprises, tandis que dans les grandes entreprises il conduit à des performances supérieures quand il s'enracine dans la culture de l'entreprise, dans sa stratégie et dans sa gestion.

Conférence sur les politiques publiques pour l'actionnariat salarié en Europe
La conférence se tiendra à Bruxelles le 26 novembre. Avec les Rapporteurs du Comité Economique et Social Européen, Alexander Graf von Schwerin et Madi Sharma, avec la participation du Commissaire Européen Michel Barnier, la Présidente de la Commission de l'Emploi et des Affaires Sociales du Parlement Européen Pervenche Berès et bien d'autres représentants. La conférence est organisée par la FEAS pour la Présidence belge de l'Union Européenne. La conférence est ouverte à tout public. Information et inscription

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en septembre 2010, avec 1.503 articles dans cette revue de presse (dont 518 impliquant des stock-options et 367 sur les coopératives de salariés).  Notre sélection propose 47 articles remarquables dans 12 pays: Emirats Arabes, Australie,  Canada, France, Italie, Pays-Bas, Philippines, Pologne, Trinidad, Royaume Uni, USA.
Emirats Arabes: La recherche confirme que les entreprises sont plus résistantes avec actionnariat salarié, elles ont tendance à créer plus d'emplois, à réagir plus rapidement et à surclasser les autres entreprises.
Australie: La récente réforme fiscale a tué les stock options. A propos d'anges et de paradis.
Canada: Les actionnaires salaries de CHEK TV fêtent leur première année d'indépendance.
Espagne: Le Gouvernement du Guipuzcoa veut promouvoir l'actionnariat salarié et le Modèle ESOP pour faciliter la transmission des PME familiales aux salariés et éviter la délocalisation des centres de décision. Nouveau plan mondial d'actionnariat salarié pour Telefónica. La Confédération espagnole des Sociedades Laborales va faciliter le travail d'information des syndicats.
France: Attaques contre les avantages fiscaux qui encouragent la participation. Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Véolia, et peut-être même pour Carrefour, une des rares chaînes de distribution à s'être tenue jusqu'ici plutôt à l'écart de l'actionnariat salarié. Sauvetages d'entreprises sous forme de coopératives. Le Monde: les actionnaires salariés abandonnent le contrôle du journal.
Italie: Succès de la conférence internationale sur l'actionnariat salarié à Rome.
Pays-Bas: Nouveaux résultats de recherches de l'Université de Nimègue – l'actionnariat salarié conduit à de meilleures performances; au contraire, ce n'est pas le cas des plans d'options réservés aux dirigeants.
Philippines: Les salariés d'une entreprise de dentisterie fermée par l'actionnaire américain veulent reprendre l'entreprise en coopérative.
Pologne: La Chambre de Commerce et d'Industrie Française en Pologne pointe l'a bsence de législation adéquate sur l'actionnariat salarié comme obstacle significatif aux investissement extérieurs. Krzysztof Ludwiniak rappelle les avantages du Modèle ESOP.
Royaume Uni: Le nouveau Premier Ministre David Cameron avait annoncé le projet de transmettre différents services publics à leurs salariés sous forme de coopératives, pour améliorer leur efficacité. Le Co-operative Party (parti frère du Parti Travailliste) exprime ses doutes sur la  volonté réelle de la nouvelle Coalition à promouvoir les coopératives de salariés. Privatisation de la Poste: les salariés recevront 10% de l'actionnariat, la participation la plus avantageuse en 25 ans de privatisations.
USA: Résultats de la 19ème Etude Economique annuelle sur les performances des entreprises ESOP: malgré la récession sévère, les entreprises sous ESOP ont continué dans leur ensemble à progresser en termes de valorisation et de productivité, et à emporter la conviction de leurs dirigeants. Une autre étude extensive indique que les entreprises sous ESOPs procurent de meilleurs avantages-retraites que les autres. Enfin, le Président Obama a répondu lui-même à une question sur l'actionnariat salarié et les plans ESOPs.

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2010/September.htm