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EFES NEWSLETTER - JULIO 2026
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La
Federación Europea del Accionariado Asalariado (EFES
por sus siglas en inglés) es la organización que representa
el accionariado de los asalariados en Europa.
Desde 1998, su misión ha sido promover el desarrollo
del accionariado de los asalariados en todo el continente
europeo.
Como cada año, la Asamblea general de la EFES se reunió
el 23 de junio.
Se debatió y aprobó el informe anual. Este pone de
relieve el cambio de paradigma en el accionariado
de los asalariados en Europa.
Hasta la fecha, las grandes empresas han desempeñado
un papel destacado en los programas de accionariado
de los asalariados en toda Europa. Sin embargo, también
están surgiendo oportunidades para el accionariado
de los asalariados en pymes.
Este cambio está estrechamente relacionado con una
proliferación de incentivos y modelos de accionariado
de los empleados.
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En
las grandes empresas, la principal motivación que
subyace al accionariado de los empleados es compartir
la empresa, su propiedad y sus beneficios («compartir
la empresa»).
En las pymes, el principio que rige el accionariado
de los empleados es diferente; sirve como medio para
la sucesión empresarial y consiste en vender la empresa
a los empleados («vender la empresa»).
En el marco del programa «Employee Ownership Trust»
(Fideicomiso de propiedad de los empleados), los empleados
se convierten en propietarios de su empresa —por lo
general, en su totalidad (100 %)— sin tener que
pagar ni un céntimo de su propio bolsillo. Nuestro
objetivo es garantizar que todos los países europeos
puedan beneficiarse de ello.
EFES
Annual Report 2025
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Noticias
sobre el desastre en Londres
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En
los últimos diez años, la propiedad de los empleados
en las PYMEs ha experimentado un crecimiento extraordinario
en Gran Bretaña. Nos acercamos rápidamente hacia una
situación en la que una de cada diez PYMEs será propiedad
de sus empleados. En la Juneoría de los casos, los
empleados se convierten en propietarios del 100 %
de su empresa. Sin tener que gastar ni un céntimo
de su propio dinero. Este éxito se debió a la introducción
del mecanismo Employee Ownership Trust (EOT)
(Fideicomiso de Propiedad de los Empleados) en 2014.
El
mundo nunca ha visto nada igual.
Y
entonces... la nueva ministra de Hacienda del Gobierno
británico Rachel Reeves decidió volver a gravar las
transmisiones de empresas a empleados. En lugar
de una exención fiscal del 100 % sobre las plusvalías
al transferir una empresa a los empleados, esta exención
se ha reducido ahora al 50 %. El efecto ha sido
espectacular. De la noche a la mañana, las transferencias de empresas a empleados en Gran Bretaña se han paralizado.
Solo
hay una forma de evitar el desastre. Es esencial
restablecer la exención del 100 % sobre las ganancias
de capital relacionadas con la venta de una empresa
a los empleados.
La
Employee Ownership Association no lo afirma,
pero los profesionales no comparten las mismas razones
para guardar silencio. Esto
es lo que dicen los expertos de Price Bailey.
Más
info
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Revista
de prensa
Nuestar
seleccion propone 24 artículos destacados en 8 países en
junio de 2026: República Democrática del Congo, República
Checa, Dinamarca, Francia, Italia, Polonia, Reino Unido,
Estados Unidos.
Democratic Republic of the Congo: Mandatory employee
share ownership for mining companies: 5% of the capital
must go to Congolese employees.
Czechia: SpaceX's IPO made 4,400 employee shareholders
millionaires in millions of dollars, enough to make the
American startup lobby dream.
Denmark: The new incentives for employee share ownership
in SMEs come into effect on July 1st, now that the EU has
given its approval.
France: June is a celebration for employee share
ownership in Paris. New plans for Sanofi, Veolia, and L’Oréal.
Free shares for everyone at Decathlon. Strong momentum for
the Amundi Observatory and virtually unbeatable returns
for employee shareholders. The possibility of shareholder
foundations for business succession.
Italy: Employee share ownership plan for Gruppo Aeb.
Poland: Kris Ludwiniak is the president of the Forum
for the Development of Employee Share Ownership.
UK: Still some business transmissions for EOTs.
USA: Writing 250 years of history of employee share
ownership in the United States.
La
revista de prensa esta disponible en:
https://www.efesonline.org/PRESS%20REVIEW/2026/June.htm
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 Una
hoja de ruta politica para el accionariado asalariado en
Europa
La EFES
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