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ACTIONNARIAT SALARIE ET SANTE PUBLIQUE

L'actionnariat salarié et la participation améliorent la vie de l'entreprise et de ses acteurs.
Cela va même au-delà, puisqu'un effet bénéfique peut aussi être mesuré au niveau de la santé publique des habitants d'une région !

07.03.2007: The CoCo Report: Work, Happiness and Employee Ownership (Le Rapport CoCo: Travail, Bonheur et Actionnariat Salarié) Les entreprises dans lesquelles les travailleurs sont associés aux décisions et au capital sont plus productives, parce que les travailleurs s'y sentent mieux, selon un nouveau rapport publié en Grande Bretagne. L'étude montre que les taux d'absentéisme sont plus bas et les travailleurs sont plus motives dans les "co-entreprises". Le Gouvernement britannique est appelé à introduire de nouveaux encouragements fiscaux pour favoriser le lancement des entreprises de travail associé. Télécharger le rapport complet

Notre collègue David Erdal a été un pionnier dans ce domaine, montrant, dans une thèse de doctorat réalisée à la London School of Economics, qu'un effet bénéfique de l'actionnariat salarié pouvait être mesuré sur un ensemble d'indicateurs de santé, en comparant trois régions d'Italie caractérisées par des degrés différents de diffusion de l'actionnariat salarié. Une présentation de ce travail est accessible sur http://cog.kent.edu/lib/ErdalConferenceWiderEffects_files/frame.htm (en anglais - le document est aussi accessible à la page http://cog.kent.edu/lib/ErdalConferenceWiderEffects_files/v3_document.htm ).
Dans le même sens, les collègues basques font état de taux de divorces ou de violences conjugales en baisse dans les régions où la proportion d'entreprises coopératives est la plus forte. Il faut savoir, à cet égard, que le Groupe des Coopératives de Mondragon représente une part significative de l'économie du Pays Basque.
Notre collègue français Patrick Guiol a réalisé des observations comparables, comme chercheur au CNRS.
Au cours des années à venir, un champ d'études va certainement s'ouvrir sur ces questions.