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EFES NEWSLETTER - MARS 2020

Nouvelle progression pour l'actionnariat salarié en Europe

NOUVEAU

Le nouveau "Recensement Economique Annuel de l'Actionnariat Salarié dans les Pays Européens en 2019" est paru.
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Nouvelle progression pour l'actionnariat salarié en Europe

En plus de toute l'information sur l'actionnariat salarié,  ce nouveau Recensement comporte des chapitres sur la gouvernance (en particulier la représentation dans les conseils) et la structure de propriété de toutes les grandes entreprises européennes.

Le Recensement révèle une nouvelle progression pour l'actionnariat salarié en Europe l'année dernière. La remontée s'accélère pour le nombre d'actionnaires salariés, avec 7,2 millions dans les grandes entreprises. Avec un million d'actionnaires salariés dans les PME, le nombre total atteint 8.2 millions.

Ensemble ils détenaient 350 milliards d'Euro en mai 2019, en hausse à  400 milliards d'Euro début 2020. Les actifs détenues représentent 50.000€ par personne en 2019, et 27.000€ si l'on exclut les dirigeants exécutifs comparés à 13.000€ en 2009, +113% alors que les bourses européennes ont progressé de +58% sur la même période, - une bonne illustration des bénéfices de l'actionnariat salarié pour les salariés européens.

Le développement de l'actionnariat salarié dans les grandes entreprises européennes a continué en 2019. Elle sont toujours plus nombreuses à se doter de plans d'actionnariat salarié. En 2019, 94% des grandes entreprises avaient un actionnariat salarié, 89% organisaient des plans de toutes sortes, tandis que 52% avaient des plans pour tous et 62% des plans de stock options (voir Graphique). Enfin, 31% de toutes les grandes entreprises européennes ont lancé de nouveaux plans au cours de l'année, une proportion qui a tendance à augmenter d'année en année.


A l'évidence, ce développement répond à la demande générale des salariés et des entreprises. Cependant l'actionnariat salarié apparaît toujours plus développé et plus démocratisé en France, au Royaume Uni et dans les pays nordiques, comparés à l'Europe centrale et orientale et aux pays du Sud. On reste en attente d'une initiative de la Commission Européenne en vue d'une convergence dans ce domaine.

D'autre part, le nouveau Recensement révèle que deux ratios significatifs de l'actionnariat salarié ont été affectés récemment, - le taux de démocratisation de l'actionnariat salarié ainsi que la part relative détenue par les salariés. Les premières indications dans ce sens apparaissaient déjà il y a un an, elles sont beaucoup plus marquées à présent. Elles sont dues à des causes très spécifiques et inattendues, touchant en particulier les sociétés cotées françaises.

Enfin le nombre de grandes coopératives de salariés est en déclin partout en Europe, tandis qu'au contraire, les autres formules d'actionnariat salarié sont en expansion. La Grande Bretagne et la France sont les seuls pays où apparaît depuis peu une dynamique positive du secteur des grandes PME majoritairement contrôlées par les salariés. Le nombre des entreprises de ce type est passé en Grande Bretagne de 36 en 2014 à 90 en 2019, à la suite de la législation visant à promouvoir la formule du "Employee Ownership Trust". En France, cette dynamique est plutôt due à la multiplication d'opérations de reprises combinées d'entreprises par les dirigeants et les salariés (Management et Employee Buy-Outs).

Revue de presse
Une sélection de 28 articles remarquables dans 12 pays en février 2020: Australie, Belgique, Chine, Danemark, France, Allemagne, Inde, Pays-Bas, Serbie, Espagne, Royaume-Uni, États-Unis.
Australie: Le coopérativisme de Mondragon est-il transférable en Australie?
Belgique: Le Ministre des PME veur relancer l'actionnariat salarié.
Chine: Les plans d'actionnariat salarié à la bourse de Shenzhen.
Danemark: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Jyske Sparekasse.
France: Les 100.000 salariés de Vinci en France vont tous devenir actionnaires du Groupe. Nouveaux plans d'actionnariat salarié pour Eiffage, pour Schneider Electric. Eres révèle que les opérations d'actionnariat salarié du SBF 120 sont revenues au plus haut en 2019.
Allemagne: Nouveaux appels pour une législation en faveur de l'actionnariat salarié pour les startups.
Inde: Les plans de stock options en Inde et nouveaux incitants pour les startups.
Pays-Bas: Deux PME remarquables pour l'actionnariat salarié aux Pays-Bas.
Serbie: Nouveaux incitants pour les stock options en Serbie.
Espagne: Nouveau plan d'actionnariat salarié pour Repsol.
Royaume Uni: Tandis que la chaîne de grand magasins est en crise, nouveau plaidoyer pour une économie "en mode John Lewis".
USA: Les plans ESOP pour les nuls. L'actionnariat salarié pour les startups.

La revue de presse complète est disponible à la page:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2020/February.htm 


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   Très cordialement

 

 
 

Marc Mathieu
Secrétaire Général
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
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La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.