|
ZPRAVODAJ 6/2018
| Barometr
politiky zaměstnaneckého vlastnictví v Evropských
zemích |
|
20 evropských zemí má nyní politiku podpory a rozvoje
vlastnictví akcií zaměstnanců, proti 18 zemím
v roce 2017 a 15 zemím v roce 2015. To který vede náš
barometr nejvýše v čase..
V Rakousku, Franciu, Irsku, Nizozemsku, Švédsku, Dánsku,
všechny tyto země představily v letošním roce
nové motivační právní předpisy.
Francie - již číslo jedna pro zaměstnanecké
podílové vlastnictví v Evropě - rozhodla zdvojnásobit
vlastnické podílové akcie do roku 2030, což by znamenalo
dosáhnout na úroveň dosažené dnes v USA. Důležitým
signálem pro všechny Evropany. Více
informací
|
Download
|
US Federal Reserve Bank o
vlastnictví zaměstnanců |
|
V probíhající sérii článků o kvalitě
práce zveřejnila Federální rezervní banka v Bostonu
dlouhý článek o vlastnictví zaměstnanců,
který ukazuje, jak angažovanost zaměstnanců
zlepšuje prospěch společnosti, pracovníků
a místních ekonomik.
Článek obsahuje rozhovor s Douglasem Kruseem z
Rutgers University, který se zabývá poznatky a nejnovějšími
výsledky výzkumu o vlastnictví zaměstnanců
a ESOPs, a také obshuje rozhovor s několika zaměstnaneckými
vlastníky společnosti Cape Air, včetně
videa o vlastnictví zaměstnanců společnosti.
Více
informací
|
|
Přehled
tisku
Máme zde výběr z 35 pozoruhodných článků v
11 zemích v květnu 2018: Rakousko, Kanada, Česko,
Francie, Německo, Maďarsko, Itálie, Polsko, Španělsko,
Spojené království, USA.
Kanada: Jako zaměstnanec akcionář, jak byste
měli spravovat své akcie a akciové opce?
Itálie: Nové sdružení akcionářů pro Banca
di San Marino.
Německo: akcionáři, kteří čelí
"systému Volkswagen".
Maďarsko: Nová legislativa z roku 2015 pomohla
oživit zaměstnanecké podíly v Maďarsku.
Polsko: Vlastnické podíly zaměstnanců v době
robotizace.
Rakousko: Rostoucí zájem o zaměstnanecké podíly
zaměstnanců, zejména prostřednictvím nadace
vlastnictví zaměstnanců.
Španělsko: Nový plán zaměstnanců společnosti
Amadeus.
UK: Když se podniká zaměstnananeckým podnikem,
jeho akcionáři obvykle prodávají své akcie společnosti
Employee Ownership Trust, která je drží jménem zaměstnanců.
USA: Studie: V podnicích s plánem zaměstnaneckých
akcionářů (ESOP), průměrný pracovník shromáždil
ze svého podílu bohatství ve výši 134 000 dolarů, podle
nového průzkumu profesorů Joseph Blasi a Douglas
Kruse. Jak riskantní jsou motivační akcie? Federální
rezervní banka v Bostonu vydává o vlastnictví zaměstnance.
Studie zjistila, že účastníci plánu zaměstnaneckých
akcií jsou mnohem lepší než ostatní mladí pracovníci.
Plný
přehled tiskových zpráv je k dispozici na našich
webových stránkách na:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2018/May.htm
|
Partner:
Česká Společnost pro
Zaměstnaneckou
Participaci
A
political roadmap for employee ownership in Europe
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribuce: 200.000
|
