S'abonner  /  Se désabonner  /  Adhérer                                                      


EFES NEWSLETTER - MARS 2017

Le nouveau "Recensement Economique Annuel de l'Actionnariat Salarié dans les Pays Européens en 2016" est paru le 8 mars.
Plus d'information

 

 


en partenariat avec






Recensement de l'Actionnariat Salarié en Europe en 2016

La Fédération Européenne de l'Actionnariat salarié (FEAS) publie le nouveau "Recensement Economique Annuel de l'Actionnariat Salarié dans les Pays Européens en 2016".

L'actionnariat salarié se développe à travers l'Europe. La part détenue par les salariés dans les grandes entreprises européennes n'a jamais été aussi élevée, avec 3.20% en 2016 contre 2.48% en 2006. Cette part moyenne croissante indique que même parmi les plus grandes entreprises européennes, la part détenue par les salariés est dans de nombreux cas significative, stratégique ou déterminante.

Le Recensement est basé sur les 2.335 entreprises cotées de taille significative en Europe en 2016. Ensemble, elles représentent une capitalisation boursière de 10.147 milliards d'Euro en 2016, ou 99% de toute la capitalisation boursière européenne et 95% dans les entreprises cotées. Ces 2.335 entreprises donnent donc une image exhaustive de l'ensemble des entreprises cotées.

Parmi ces entreprises, la part des salariés est significative dans 1.220 ou 52% d'entre elles (les salariés détenant 1% ou plus), elle est stratégique dans 464 ou 20% des cas (les salariés détenant 6% ou plus) et elle est en position déterminante ou de contrôle dans 266 ou 11% d'entre elles (les salariés détenant 20% ou plus). Ces chiffres sont considérables.

Beaucoup de cas remarquables de l'actionnariat salarié en Europe sont à pointer parmi les entreprises européennes, même les plus grandes. Par exemple Voestalpine - dans l'acier en Autriche - avec 48.000 salariés détenant 14.5% ou 721 millions € en 2016, Saint-Gobain - matériaux de construction en France - avec 170.000 salariés détenant 8.1% ou 1.788 millions €, Veidekke - construction lourde en Norvège - avec 7.000 salariés détenant15.4% ou 241 millions €, Svenska Handelsbanken en Suède avec 12.000 salariés détenant 10.3% ou 2.082 millions €, Mondragon Corporación - multisectoriel en Espagne, avec 74.000 salariés détenant 89.9% ou 4.026 millions €, Siemens dans l'électronique en Allemagne avec 348.000 salariés détenant 3.1% ou 2.532 millions €, Prysmian dans l'industrie du cable en Italie avec 19.000 salariés détenant 2.5% ou 115 millions € in 2016.

Dans la plupart de ces entreprises, l'actionnariat salarié est le résultat de plans d'actionnariat basés sur des caractéristiques communes: ce sont des plans pour tous les salariés, sur une base volontaire, avec des prix avantageux et un encouragement fiscal, offerts chaque année, et qui doivent s'adapter aux multiples règles et fiscalités particulières de chaque pays européen. La représentation et la participation à la gouvernance est encore plus compliquée et elle s'observe principalement dans les pays qui ont une législation dans ce sens.

Pour Marc Mathieu, Secrétaire Général de la FEAS, "Voestalpine est certainement un des cas les plus remarquables en Europe pour l'actionnariat des salariés et sa participation à la gouvernance de l'entreprise."

Revue de presse
Une sélection de 28 articles remarquables dans 9 pays en février 2017: Allemagne, Australie, Canada, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, UK, USA.
Allemagne: Le nombre d'actionnaires salariés est revenu de 1,3 million en 2012 à 1,1 million en 2016, d'après le Deutsches AktienInsitut.
Australie: Une étude sur l'actionnariat salarié et la performance des entreprises en Australie.
Canada: Il y a une rupture entre la manière dont les stock options ont été utilisées historiquement et leur utilisation aujourd'hui.
France: Grand changement chez Orange: pour la première fois, les représentants de l'actionnariat salarié seront directement élus (en partie).
Italie: Prysmian: 50% des salariés sont actionnaires du Groupe. Les actionnaires salariés auront une part significative dans le nouveau Groupe Essilor-Luxottica.
Pays-Bas: De plus en plus de startups offrent des formules d'actionnariat salarié.
Pologne: Le Vice-Premier Ministre Morawiecki est un solide partisan d'une politique d'actionnariat salarié ESOP pour la Pologne - les sceptiques sont au rendez-vous.
UK:  La participation des salariés à la gouvernance peut être un sérieux avantage pour une entreprise. Nouvelles entreprises passées à la formule du Employee Ownership Trust.
USA: "Having a Stake: Evidence and Implications for Broad-based Employee Stock Ownership and Profit Sharing" - le nouveau livre du trio Joseph Blasi, Douglas Kruse et Richard Freeman. Dans leur nouvelle publication, "How Did Employee Ownership Firms Weather the Last Two Recessions?," les économistes Fidan Ana Kurtulus et Douglas Kruse se basent sur les données d'emploi et de performance financière, en lien avec l'actionnariat salarié dans l'ensemble des sociétés cotées américaines. Nouvelle série d'entreprises passées sous le contrôle de plans ESOP.

La revue de presse complète est disponible à la page:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2017/February.htm 


Votre soutien

Pourquoi?
Votre choix en Euro:


Une feuille de route politique pour l'actionnariat salarié en Europe

La FEAS a besoin de plus de membres. Télécharger le bulletin d'adhésion

Quoi de neuf sur le site internet de la FEAS?

EFES NEWS: distribution 200.000


































































































   Très cordialement

 

 
 

Marc Mathieu
Secrétaire Général
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP
Avenue Voltaire 135, B-1030 Bruxelles
Tel: +32 (0)2 242 64 30 - Fax: +32 (0)2 808 30 33
E-mail: efes@efesonline.org
Site internet: www.efesonline.org
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise à fédérer les actionnaires salariés, les entreprises et toutes les personnes, les syndicats, les experts, les chercheurs ou autres intéressées à la promotion de l'actionnariat salarié et la participation en Europe.

un compteur pour votre site