EFES NEWSLETTER - NOVEMBRE 2012

Grande Bretagne: les décisions pour renforcer l'actionnariat salarié
La dynamique se poursuit pour faire de l'actionnariat salarié le moteur de la reprise. Le Gouvernement a annoncé une foule de décisions pour renforcer le secteur sous contrôle d'actionnariat salarié. L'établissement d'un Institut pour l'Actionnariat Salarié, un modèle "prêt à l'emploi" pour les entreprises sous contrôle d'actionnariat salarié, un travail de révision des incitants fiscaux pour l'actionnariat salarié, un guide pratique pour faciliter les reprises d'entreprises par les salariés, une évaluation des obstacles au financement des entreprises sous contrôle d'actionnariat salarié. Tous les détails

Actionnaire salarié ou actionnaire sous-salarié?
To be or not to be? Oui c'est encore au Royaume Uni. Chaque jour de nouvelles idées dans tous les sens pour renforcer l'actionnariat salarié. Le Chancelier George Osborne lance l'idée d'un nouveau type de contrat de "salarié-propriétaire" ("employee-owner"): les salariés recevront  des actions de leur entreprise à condition de renoncer à une série de dispositions du droit du travail, dans le cadre de ce contrat d'emploi d'un nouveau type. Tempête de polémiques! Réduire les droits du travail en échange d'actions? "L'idée d'Osborne est un fort encouragement à l'actionnariat salarié" a tout de suite déclaré la "Employee Ownership Association" à Londres. Et d'ajouter: "L'actionnariat salarié est désormais considéré comme la plus sérieuse alternative au modèle dominant de l'entreprise cotée en bourse et de son court-termisme intrinsèque". De son côté, le "National Center for Employee Ownership" a qualifié d'"horreur" les propositions du Chancelier Osborne, une "très mauvaise idée", aucune personne raisonable ne troquerait les droits du travail en échange d'un petit avantage fiscal. En conclusion, la plupart des organisations de l'actionnariat salarié se sont retrouvées pour considérer  qu'une réduction des droits du travail n'est pas la bonne voie pour renforcer l'actionnariat salarié. Tous les détails dans la revue de presse

Revue de presse
Notre sélection propose 56 articles remarquables dans 14 pays en octobre 2012: Allemagne, Autriche, Canada, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Maroc, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, USA, Zimbabwe.
Allemagne: L'Evêque Losinger pour l'actionnariat salarié. Le Groupe RWE a une longue tradition d'actionnariat salarié depuis 1958.
Autriche: Le Vice Chancelier Michael Spindeleggers met l'actionnariat salarié en avant dans ses "25 idées pour l'Autriche".
Canada: Nouveau fond d'investissement spécialisé pour la reprise d'entreprises sous forme de coopératives de travailleurs actionnaires.
Espagne: Les sociedades laborales sont des entreprises d'actionnariat salarié qui ont fait leurs preuves pour la création et pour la reprise d'entreprises.
Finlande: Les fonds d'actionnariat salarié en Finlande: par décision de justice, les régimes de taxation appliqués par les différents pays européens ne peuvent pas créer de discrimination entre les participants en Finlande et hors Finlande.
France: Succès pour le nouveau plan d'actionnariat salarié de Capgemini, les salariés deviennent le plus important actionnaire du groupe avec 7%. Les hausses d'impôts vont décourager l'actionnariat salarié dans les start-ups. L'épargne salariale continue à monter en 2012 mais les hausses d'impôts n'aideront pas. Les actions gratuites de plus en plus préférées aux stock options. La crise multiplie les appels aux reprises d'entreprises sous forme de coopératives de salariés.
Irlande: Les salariés d' ESB évaluent leur part dans le groupe semi-public à la moitié de sa valeur estimée par le gouvernement.
Italie: Assemblée Générale chez Monte dei Paschi di Siena: les associations d'actionnaires salariés s'entendent pour voter une proposition en opposition au management. Il est temps pour l'Italie de se doter d'une législation adaptée.
Maroc: Nouvelle législation pour les plans d'épargne salariale en 2013.
Pays-Bas: Arcadis (20.000 salariés dans 20 pays) change son fusil d'épaule pour ses plans d'actionnariat salarié multinationaux: trop compliqué et trop coûteux d'adapter les plans aux multiples législations nationales, désormais ce sera la même chose pour tous.
Pologne: Les Autorités Portuaires veulent racheter les actions détenues par les salariés.
Royaume Uni: Le Chancelier George Osborne lance l'idée d'un nouveau type de contrat de "salarié-propriétaire" ("employee-owner"): les salariés recevront  des actions de leur entreprise à condition de renoncer à une série de dispositions du droit du travail, dans le cadre de ce contrat d'emploi d'un nouveau type. Tempête de polémiques! Réduire les droits du travail en échange d'actions?
D'autre part, le Gouvernement a annoncé une foule de décisions pour renforcer le secteur sous contrôle d'actionnariat salarié. L'établissement d'un Institut pour l'Actionnariat Salarié, un modèle "prêt à l'emploi" pour les entreprises sous contrôle d'actionnariat salarié, un travail de révision des incitants fiscaux pour l'actionnariat salarié, un guide pratique pour faciliter les reprises d'entreprises par les salariés, une évaluation des obstacles au financement des entreprises sous contrôle d'actionnariat salarié.
USA: L'enquête annuelle révèle une progression des entreprises d'actionnariat salarié de type ESOP (Employee Stock Ownership Plan) en 2011.

La revue de presse complète est disponibles à la page:
              http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2012/October.htm 

Une feuille de route politique pour l'actionnariat salarié en Europe

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