Nouveau cours en Allemagne, nouvelle donne pour l'Europe
Jusqu'il y a peu de temps, l'actionnariat salarié soulevait peu d'enthousiasme en Allemagne. Les choses sont en train de changer très vite. Le Ministère de l'Emploi & Affaires Sociales a lancé un site Internet spécial et une excellente brochure pour promouvoir l'actionnariat salarié. Les syndicats allemands sont en train de découvrir l'actionnariat salarié comme un outil contre la crise financière. Demander une participation dans le capital d'entreprises en difficultés est vite devenu un cri de ralliement. "Arbeitnehmer sind die besseren Aktionäre" (le meilleur actionnaire, c'est le salarié !) Maintenant que l'attitude est positive dans quasiment tous les grands pays, c'est tout l'équilibre politique qui va pouvoir changer en faveur de l'actionnariat salarié à l'échelle de l'Union Européenne.

Proposition au nouveau Parlement Européen
Après 10 ans de (non) politique européenne, le moment est venu de faire un bilan et de relancer une politique dynamique pour l'actionnariat salarié en Europe. 150 députés européens et leaders de tous les partis politiques ont apporté leur soutien au Manifeste de l'actionnariat salarié pour les élections européennes 2009. L'actionnariat salarié est à encourager pour une économie plus saine et dynamique, plus durable et pour une meilleure gouvernance. Ce sont les maîtres-mots dans tous les partis. Proposition au nouveau Parlement

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en août 2009, avec 1.412 articles dans notre revue de presse (dont 497 impliquant les stock options et 349 à propos de coopératives de travailleurs). Notre sélection propose 60 articles remarquables dans 15 pays: Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Canada, France, Allemagne, Inde, Italie, Japon, Nouvelle Zélande, Pakistan, Royaume Uni, USA et Afrique du Sud.
Australie: Le Gouvernement fédéral s'oppose au Rapport du Sénat sur les plans d'actionnariat salarié parce qu'ils pourraient mettre l'épargne des salariés sous risque.
Autriche: Plaidoyer syndical pour l'actionnariat salarié et l'ancrage des entreprises.
Belgique: Radotages chez Trends-Tendances.
Canada: L'annonce de fermeture pousse les salariés de CHEK TV à mettre en place un plan d'actionnariat salarié pour sauver la station. Les modèles d'actionnariat salarié dans les médias sont peut-être une nouveauté pour la télévision mais pas pour la presse écrite.
France: "Le salarié actionnaire, nouveau chouchou des entreprises". Succès des nouveaux plans d'actionnariat salarié chez Publicis, Société Générale, Vivendi, Pierre Fabre, Axa, Vinci.  Le baromètre 2009 d'Altedia-BNP Paribas confirme la confiance dans l'épargne salariale et l'actionnariat salarié en dépit de la crise financière.
Allemagne: Les syndicats allemands sont en train de découvrir l'actionnariat salarié comme un outil contre la crise financière. Demander une participation dans le capital d'entreprises en difficultés est vite devenu un cri de ralliement pour les salariés allemands. L'idée d'actionnariat salarié - Mitarbeiterbeteiligung – est en train de devenir populaire dans les syndicats. "Arbeitnehmer sind die besseren Aktionäre" (le meilleur actionnaire, c'est le salarié !)
Inde: Comment encourager l'actionnariat salarié? Le nouveau projet de budget proposé par le Ministre des Finances prévoit l'obligation pour les sociétés cotées d'avoir au moins 25% de leurs actions dans le public; l'actionnariat salarié à large échelle paraît le meilleur moyen d'aller dans ce sens. "Pas de bonus? Donnez-nous des actions à la place!" Le Ministre du Travail invite les entreprises à distribuer des stock options aux salariés si elles ne sont pas capables de distribuer des augmentations ou des primes.
Japon: L'Agence des Services Financiers (Financial Services Agency) va faciliter l'actionnariat salarié sous forme de fondations ou de trusts.
Pakistan: Le Premier Ministre Gilani  lance le "Benazir Employees Stock Option Scheme" en vue de  donner plus de poids aux travailleurs dans les entreprises publiques.
Royaume Uni: Juste avant le déclenchement de la crise, le nombre de salariés participants aux plans de stock options était à son niveau le plus bas depuis 16 ans.
USA: Une nouvelle étude montre qu'il y a eu peu de changement dans les plans d'investissement en actions (Employee Stock Purchase Plans - ESPPs). D'autre part, les entreprises d'actionnariat salarié (ESOP companies) se sont à nouveau mieux tenues que les marchés d'actions en 2008. Enfin, au fil de la presse américaine, des récits de toutes sortes de cas typiques de l'actionnariat salarié dans différentes entreprises.

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2009/August.htm