EFES NEWSLETTER - MARS 2007

Le Conseil Européen des Ministres des Finances pour plus d'actionnariat salarié
Les entreprises européennes doivent donner aux travailleurs une part plus importante de leurs profits qui sont en forte croissance, sous peine d'ouvrir une "crise de légitimité" du modèle économique européen. L'idée de nouvelles initiatives, comme les formules d'actionnariat salarié, pour créer un lien plus direct entre les profits des entreprises et l'intéressement des travailleurs, ont été discutées par le dernier conseil Ecofin. Le débat a même pris des accents "thatchériens", en référence à la promotion des formules d'actionnariat salarié entreprise par l'ancien Premier Ministre britannique. Plus d'information  

Le Rapport CoCo: Travail, Bonheur et Actionnariat Salarié
(The CoCo Report: Work, Happiness and Employee Ownership) Les entreprises dans lesquelles les travailleurs sont associés aux décisions et au capital sont plus productives, parce que les travailleurs s'y sentent mieux, selon un nouveau rapport publié en Grande Bretagne. L'étude montre que les taux d'absentéisme sont plus bas et les travailleurs sont plus motives dans les "co-entreprises". Le Gouvernement britannique est appelé à introduire de nouveaux encouragements fiscaux pour favoriser le lancement des entreprises de travail associé.  Télécharger le rapport complet

Lancement du premier fonds de placement basé sur l'Indice de l'Actionnariat Salarié IAS
A peine lancé en décembre dernier par Euronext avec la Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés, l'Indice de l'Actionnariat Salarié voit le lancement d'un premier fonds de placement basé sur l'Indice. Plus d'information

Profonds écarts entre les grandes entreprises européennes
De très grandes différences apparaissent dans les entreprises européennes d'un même secteur, en matière d'actionnariat salarié. Au cours des mois précédents, nous l'avons déjà vu dans le secteur des banques, dans les transports et la logistique. Ce mois-ci, le secteur de l'alimentation, des boissons, les tabacs et les produits de soins personnels  (voyez ci-contre dans la colonne de droite).

Revue de presse
Beaucoup d'informations nouvelles sur l'actionnariat salarié en février 2007, avec 1.867 articles dans cette revue de presse (dont 879 à propos de stock options et 232  à propos de coopératives de travailleurs actionnaires). Notre sélection propose 57 articles remarquables dans 11 pays: Allemagne, Australie, Colombie, France, Inde, Italie, Nigeria, Suède, Grande Bretagne, USA, Afrique du Sud.
Scandales: Toujours beaucoup d'articles de presse sur le scandale des stock options antidatées, ainsi que sur la rémunération des dirigeants, les parachutes dorés, etc (scandales récents chez Goldman Sachs aux USA, au Printemps en France, sur le parachute doré de la patronne de Hardie en Australie).
France: Questionnement sur les LBO et le rôle des fonds d'investissements. L'actionnariat salarié renforce sa position chez Eiffage via un véhicule d'investissement spécifique.
Allemagne: Questions à propos du nouveau modèle d'actionnariat salarié decide en Rhénanie Westphalie: vers une généralisation à l'échelon federal?
Inde:  Des centaines d'articles en Inde et dans la presse mondiale à la suite de la decision prise par le Ministre des Finances de taxer les stock options.
Grande Bretagne: Des nouvelles de Tower Colliery, cette fameuse mine de charbon relancée sous forme de coopérative de travail associé en 1995. Le gouvernement est prié d'introduire de nouveaux encouragements fiscaux pour favoriser la création de co-entreprises du style John Lewis (voir le "Rapport CoCo").
Etats-Unis: Des centaines d'informations au sujet d'entreprises d'actionnariat salarié. Nombreux articles de presse à propos du projet de reprise du Chicago Tribune (et autres journaux et médias) par le milliardaire Sam Zell, avec la participation d'un plan d'actionnariat salarié. Enfin, présentations des nouvelles techniques d'évaluation des options récemment approuvées par la SEC.
Afrique du Sud: Astral Group attaqué en assemblée d'actionnaires parce qu'aucun plan d'actionnariat n'est toujours en place pour les travailleurs noirs. A l'inverse, le programme BEE de Anglo Inyosi Coal est le plus important mis en place à ce jour.

La sélection du mois et la revue de presse complète sont disponibles à la page:
             http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/February.htm     

ET VOUS?
Chaque salarié détient en moyenne, en actions ou parts de l'entreprise:

AssocBritFoods  834 €
Nestle 449 €
KerryGroup  1.351 €
Unilever 209 €
Orkla  2.011 €
Unilever 1.609 €
Danisco 4.698 €
JeronimoMartins 11 €
Richemont  7.079 €
SwatchGroup 449 €
ChristianDior 4.503 €
GUSGroup 6.115 €
Lindt 10.244 €
Suedzucker 739 €
InBev 1.372 €
PernodRicard 39.416 €
Heineken  0 €
Diageo 14.259 €
SABMiller 2.384 €
CadSchweppes  6.481€
Scott&Newcastle  987 €
Carlsberg 25 €
Henkel 2.898 €
Wella 10.124 €
L'Oréal 6.838 €
ReckittBenckiser 7.971 €
Essilor 25.738 €
Danone 4.064 €
Altadis 24.720 €
SwedishMatch  2.259 €
BritAmTobacco 3.734 €
ImpTobacco  4.710 €
GallaherGroup 3.163 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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