EFES NEWSLETTER - MARZO 2007

El Consejo Europeo de los Ministros de Hacienda en favor de mas accionariado asalariado
Las empresas europeas con fuertes crecimientos tienen que dar a los trabajadores una parte más importante de sus beneficios so pena de abrir una crisis de legitimad del modelo economico europeo. La idea de nuevas iniciativas, como formulas de accionariado asalariado, para crear un vínculo mas directo entre beneficios de las empresas y participacón de los trabajadores, fueron discutidas el el ultimo consejo Ecofin. El debate también tomo acentos « thatcherianos », en referencia a la promoción de fórmulas de accionariado asalariado emprendidas por el ultimo Primer Ministro britanico. Más información

El Informe Co-Co : Trabajo, Felicidad y Accionariado Asalariado
(The CoCo Report: Work, Happiness and Employee Ownership) Las empresas en lascuales los trabajadores estan implicados en la toma de decisión y en el capital son más productivas, porque los trabajadores se sienten mejor, segun un nuevo informe publicado en Gran Bretaña. El estudio muestra que la tasa de ausentismo esta más baja y los trabajadores están mas motivados en las « co-empresas ». El Gobierno británico  esta invitado en introducir nuevos icentivos fiscales para favorecer el lanzamiento de empresas de trabajo asociado. Descargar el informe completo

Lanzamiento del primer OPCVM basado sobre el Indice de Accionariado Asalariado
Nada más haber sido lanzado en diciembre pasado por Eurnonext con la Federación Francesa de Asociaciones de Accionistas Asalariados, el Indice de Accionariado Asalariado ve el lanzamiento de un primer fondo de inversión basado sobre el Indice. Más información

Profundas diferencias entre las grandes empresas europeas
Muy grandes diferencias surgen en las empresas europeas de un mismo sector, en materia de accionariado asalariado. En el trancurso de los ultimos meses, hemos ya visto el sector bancario, los transportes y la logistica. Este mes, el sector de la alimentación, bebidas, tabacos y productos de cuidado del cuerpo (vean adjunta la columna en la derecha).

Revista de Prensa
Muchas nuevas informaciones sobre accionariado asalariado en febrero 2007, con 1.867 artículos en esta revista de prensa(cuyos 879 sobre stock options y 232 sobre cooperativas de trabajadores accionistas). Nuestra selección propone 57 artículos destacados en 11 países : Alemania, Australia, Colombia, Francia, India, Italia, Nigeria, Suecia, Gran Bretaña, EE.UU, Africa del Sur.
Escándalos: todavia muchos artículos de prensa sobre el escadalo de los stock options antedatados, además sobre remuneraciones de dirigentes, « paracaídas dorados », (escandalos recientes en Goldman Sachs en EE.UU, en Printemps en Francia, sobre el paracaída dorado de la dirigente de Hardie en Australia).
Francia: cuestionamiento sobre los LBO y el papel de los fondos de inversión. El accionariado asalariado resfuerza su posición en Eiffage via un vehículo de inversion específico.
Alemania: preguntas sobre el nuevo modelo de accionariado asalariado decidido en Renania Westfalia: ¿hacía una generalización al nivel federal ?
India:  centenares de artículos en India y en la prensa mundial debido a la decisón tomada por el Ministro de Hacienda de gravar los stock options.
Gran Bretaña: noticias de Tower Colliery, esa famosa mina de carbón lanzada de nuevo en forma de cooperativa de trabajo asociado en 1995. El gobierna esta invitado en introducir nuevos incentivos para favorecer la creación de co-empresas del estilo John Lewis (ver el "Informe CoCo").
Estados Unidos: centenares de informaciones sobre empresas de accionariado asalariado. Numerosos artículos de prensa en torno al proyecto de recompra del Chicago Tribune (y otros periodicos y medias) por el multimillonario Sam Zell, con la participación de un plan de accionariado asalariado. Por ultimo, presentaciones de nuevas técnicas de evaluación de opciones ultimamente aprobadas por la SEC.
Africa del Sur: Astral Group atacado en asamblea de accionistas por no haber creado un plan de accionariado para trabajadores negros. Inversamente, el programa BEE de Anglo Inyosi Coal es el más importante desarrollado hoy en día.

La revista de prensa esta disponible en:
                http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/February.htm    

¿Y USTED ?
Cada asalariado detiene una media de, e, acciones o partes de le empresa:

AssocBritFoods  834 €
Nestle 449 €
KerryGroup  1.351 €
Unilever 209 €
Orkla  2.011 €
Unilever 1.609 €
Danisco 4.698 €
JeronimoMartins 11 €
Richemont  7.079 €
SwatchGroup 449 €
ChristianDior 4.503 €
GUSGroup 6.115 €
Lindt 10.244 €
Suedzucker 739 €
InBev 1.372 €
PernodRicard 39.416 €
Heineken  0 €
Diageo 14.259 €
SABMiller 2.384 €
CadSchweppes  6.481€
Scott&Newcastle  987 €
Carlsberg 25 €
Henkel 2.898 €
Wella 10.124 €
L'Oréal 6.838 €
ReckittBenckiser 7.971 €
Essilor 25.738 €
Danone 4.064 €
Altadis 24.720 €
SwedishMatch  2.259 €
BritAmTobacco 3.734 €
ImpTobacco  4.710 €
GallaherGroup 3.163 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

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