NEWSLETTER EFES – MARZO 2007

Assemblea Staordinaria Banca Lombarda
Intervento assembleare Azione Banca Lombarda - 3 Marzo 2007

Il Consiglio Europeo dei Ministri dell’Economia per un aumento dell’azionariato dei dipendenti
Le imprese europee devono offrire ai dipendenti una parte più rilevante dei loro profitti, in forte aumento, pena l’apertura di una crisi di legittimità del modello economico europeo. L’idea di nuove iniziative, come le formule di azionariato dei dipendenti, per creare legami più diretti fra profitti d’impresa e il coinvolgimento dei dipendenti è stata discussa nell’ultimo consiglio Ecofin. Il dibattito ha assunto perfino accenti “thatcheriani”, con riferimento alla promozione di formule di azionariato dei dipendenti da parte della allora Primo Ministro britannico. Maggiori informazioni

Il Rapporto CoCo: Lavoro, felicità e azionariato dei dipendenti
(The CoCo Report: Work, Happiness and Employee Ownership) Le imprese in cui i lavoratori sono partecipi delle decisioni e del capitale sono più produttive, perché i lavoratori le vivono meglio, secondo un rapporto recentemente pubblicato in Gran Bretagna Lo studio dimostra che il tasso di assenteismo è inferiore e che i dipendenti sono più motivati nelle “co-imprese”. Il Governo Britannico è chiamato ad introdurre nuovi incentivi fiscali per favorire il lancio delle imprese di lavoratori associati. Scaricare il rapporto completo

Lancio dei primi fondi comuni basati sull’Indice dell’Azionariato dei Dipendenti (IAS)
Appena lanciato nello scorso dicembre da Euronext con la Federazione Francese delle Asociazioni di Azionisti Dipendenti (FAS) l’indice dell’Azionariato dipendenti diventa il « sottostante » del primo fondo d’investimento dedicato. Maggiori informazioni

Differenze profonde fra grandi imprese europee
In materia di azionariato dei dipendenti emergono enormi differenze anche all’interno di settori mogenei. Nei mesi precedenti abbiamo analizzato il settore delle banche, quello dei trasporti e della logistica. In questo mese presentiamo il raggruppamento alimentare, bevande, tabacco e prodotti per la cura personale (v. nella colonna di destra qui accanto).

Rassegna stampa
Molte nuove informazioni sull’azionariato dei dipendenti nel febbraio  2007, con 1.867 articoli in questa rassegna stampa, di cui 879 a proposito di stock options e 232  sulle cooperative di produzione. La nostra selezione propone 57 articoli in 11 paesi: Australia, Colombia, Francia, Germania, Gran Bretagna, India, Italia, Nigeria, Sudafrica, Svezia, USA, Afrique du Sud.
Scandali: sempre molti articoli sullo scandalo delle stock options antergate, così come sulla reribuzione dei top managers, i paracadute d’oro, etc (scandali recenti a Goldman Sachs in USA, a Printemps in Francia, sul paracadute d’oro alla “padrona” di Hardie in Australia).
Francia: Dibattito su LBO e ruolo dei fondi comuni di investimento. L’azionariato dipendente rinforza la sua posizione presso Eiffage attraverso n veicolo d’investimento specifico
Germania : Domande a proposito del nuovo modello di azionariato dei dipendenti deciso in Renania Westfalia: verso l’ampliamento a livello federale?
India :  Centinaia di articoli in India e sulla stampa mondiale in seguito alla decisione peresa dal Ministero delle Finanze di tassare le stock options.
Gran Bretagna: Novità da Tower Colliery, celebre miniera di carbone rilanciata come cooperativa nel 1995. Il governo è pregato di introdurre nuovi incentivi fiscali per favorire la creazione di co-imprese sul modello John Lewis (vedi il "Rapporto CoCo").
Stati Uniti: Centinaia di informazioni sulle imprese ad azionariato dipendente. Numerosi gli articolo a proposito del progetto di acquisizione del Chicago Tribune (ed altri giornali e media) da parte del miliardario Sam Zell, con la partecipazione di un piano di azionariato dei dipendenti. Infine la presentazione delle nuove tecniche di valutazione delle opzioni recentemente approvate dalla SEC.
Sudafrica: Astral Group attaccata in assemblea perché tuttora  priva di piani di azionariato accessibili ai lavoratori neri. Al contrario, il programma BEE di Anglo Inyosi Coal è il più importante costruito fino ad oggi.

La rassegna stampa è disponibile alla pagina:
                    http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2007/February.htm

E VOI ?
Ciascun dipendente detiene in media, in azioni o quote della Società:

AssocBritFoods  834 €
Nestle 449 €
KerryGroup  1.351 €
Unilever 209 €
Orkla  2.011 €
Unilever 1.609 €
Danisco 4.698 €
JeronimoMartins 11 €
Richemont  7.079 €
SwatchGroup 449 €
ChristianDior 4.503 €
GUSGroup 6.115 €
Lindt 10.244 €
Suedzucker 739 €
InBev 1.372 €
PernodRicard 39.416 €
Heineken  0 €
Diageo 14.259 €
SABMiller 2.384 €
CadSchweppes  6.481€
Scott&Newcastle  987 €
Carlsberg 25 €
Henkel 2.898 €
Wella 10.124 €
L'Oréal 6.838 €
ReckittBenckiser 7.971 €
Essilor 25.738 €
Danone 4.064 €
Altadis 24.720 €
SwedishMatch  2.259 €
BritAmTobacco 3.734 €
ImpTobacco  4.710 €
GallaherGroup 3.163 €
UBS  87.000 €
Total 47.000 €
Novartis 48.000 €
Mondragon 54.000 €
DeutscheBank 61.000 €
SocGen 38.000 €
BNPParibas 30.000 €
CréditAgricole 48.000 €
AXA 27.000 €
Bouygues 23.000 €

Cosa c’è di nuovo sul sito internet della EFES?

EFES ha bisogno di nuovi aderenti. Perché non Voi? Scaricare il modulo di adesione

EFES NEWS: distribution 80.000