|
EFES NEWSLETTER - WRZESIEN 2023
|
|
|
Sześćdziesięciu
ekspertów i praktyków zebrało się na Uniwersytecie
Oksfordzkim w dniach 30 i 31 sierpnia.
Omówiono narzędzia zbiorowego akcjonariatu
pracowniczego, czyli formy akcjonariatu pracowniczego,
która umożliwia przenoszenie własności
spółek z sektora MŚP na pracowników na dużą
skalę.
Kiedy szef MŚP chce przejść na emeryturę,
najlepszym rozwiązaniem jest często przekazanie
firmy pracownikom. Nie mówimy tu jednak tylko o kilku
akcjach, ale o znacznie większych kwotach. Nie
są one w zasięgu indywidualnych pracowników.
Jest to natomiast przestrzeń dla zbiorowego akcjonariatu
pracowniczego.
Mechanizm zbiorowego akcjonariatu oznacza, że pracownicy
nie muszą inwestować, ryzykować własnych
oszczędności ani zadłużać się.
Finansowanie pochodzi z zewnątrz, w formie kredytu,
a pracownicy nie ponoszą ryzyka.
W świecie anglosaskim "trust"
jest narzędziem prawnym umożliwiającym
skuteczną organizację tego procesu. W Stanach
Zjednoczonych to plan ESOP od 1974 roku. W Wielkiej
Brytanii to Employee Ownership Trust, którego
sukces wciąż rośnie.
W wielu krajach europejskich istnieją narzędzia
prawne umożliwiające organizowanie takich
samych mechanizmów zbiorowego akcjonariatu pracowniczego.
Mają one nieco inne nazwy w różnych krajach:
private foundation, fondation privée, fiducie, stichting
administratiekantoor, Privatstiftung, stiftelse
itd.
Zidentyfikowano już wstępną listę
krajów europejskich. Na razie celem jest opracowanie
modelu akcjonariatu pracowniczego zgodnie z ustawodawstwem
każdego kraju. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych
prawników!
|
Recenzja
prasowa
Mamy
wybór 24 niezwyklych artykulów w 8 krajach w sierpniu 2023
r: Czechy,
Niemcy, Hiszpania, Wlochy, Japonia, Holandia, Wielka Brytania,
USA.
Czechia:
Czech legislation is still an obstacle to the development
of employee share ownership. Some advocate a competing device,
profit-sharing.
Germany: Government agreement to encourage employee
share ownership.
Spain: New employee share plan for Axa.
Italy: There is little to say about employee share
ownership in Italy.
Japan: Japan to ease stock-option tax rules
to help startups gain talent.
Netherlands: An example of a Dutch-style employee ownership
foundation.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Scala Consultancy, Instinct Resourcing
recruitment, EA Collective Agency, Highland Fuels, Big Group,
WCF Limited. With over 13,000 employees, Churchill Group is
the largest ever transition to an Employee Ownership Trust.
USA: Growing attention for Employee Ownership Trusts.
Workers become millionaires in sale of employee-owned Philadelphia
insurance company. BDO to Establish Employee Stock Ownership
Plan. Teamshares represents employee ownership for SMEs in
private equity style.
Pełny przegląd prasy
dostępny jest na:
https://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/August.htm
|
A
political roadmap for employee ownership in Europe
The
EFES needs more members. Download the EFES membership form
What's
new on the EFES website?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
