|
EFES HÍREK - 2023. MÁRCIUS
|
100 000
euró a Redoute vállalat mind az 1000 munkavállalói részvényese
számára!
A hír nagy port kavart Franciaországban és környékén,
amint az a sajtó beszámolóiból is kiderül.
A történet 2013-ban kezdődött, amikor a Redoute
a csőd szélén állt. A céget a dolgozók vették át,
és közülük ezren néhány tucat eurót fektettek bele.
Mára sikerült talpra állítaniuk a céget, amelyért a
Galeries Lafayette több milliós vételi ajánlatot tett.
|
|
|
Ezek
igen jelentős és számunkra meglehetősen szokatlan
számok. Az angolszász országokban ez azonban nem ritka
jelenség. A kontinentális Európával ellentétben itt
a munkavállalói tulajdonlás a kkv-kban széles körében
elterjedt. Gyakran előfordul például olyan esetekben,
amikor a munkavállalói részvénytulajdoni alap (ESOP)
résztvevői nyugdíjba vonulnak, vagy amikor tőzsdei
bevezetésre kerül sor.
Bízunk benne, hogy a munkavállalói részvénytulajdonlás
utat fog törni magának az európai kkv-kban is, mint
ahogyan ez a folyamat valójában már el is kezdődött.
Ebben azonban semmi meglepetés vagy varázslat nincs.
A „titok” a beletett munka és az alkalmazottak motiváltsága,
hiszen ők is társtulajdonosai a vállalatuknak.
Emellett ott van az irányítási felár, amit egy vevő
hajlandó felajánlani azért, hogy megszerezze a vállalat
feletti ellenőrzést, ami a Galeries Lafayette esetében
konkrétan 100 milliót jelentett – ennyit ajánlott fel
a Redoute feletti ellenőrzésért.
Helyes-e, ha a munkavállalók egy nagy halom pénzért
cserébe lemondanak a vállalatuk irányításáról? Ezt majd
a jövő dönti el.
Emlékszünk még azoknak a derék szakszervezeti tagoknak
az esetére, akik munkatársaikkal együtt egy közepes
méretű ír bank 10%-át irányították. Ők voltak
a legnagyobb részvényesek. Nem tudtak ellenállni a Royal
Bank of Scotland által a részesedésükért felajánlott
díj csábításának. Sajnos hamarosan rájöttek, hogy az
RBS 1%-ával már nem számít a szavuk. Emlékezhetünk rá,
hogy az az ügy nagyon rosszul végződött.
|
Sajtófigyelő
2023
februárében hónapban 26 figyelemre méltó cikket találtunk
9 országból: Kanada, Németország, Spanyolország, Franciaország,
Luxemburg, Hollandia, Norvégia, Egyesült Királyság, USA.
Canada:
The Canadian Employee Ownership Coalition is calling on the
federal government to make Employee Ownership Trusts a reality
in its Budget 2023 as it is in the USA and in the UK.
Germany: 85% of employee share plans generate at least
a 50% return over ten years.
France: The 1,000 employee shareholders of La Redoute
will share 100 million euros.
Luxembourg: Is the jackpot for employee shareholders
of La Redoute possible in Luxembourg?
Netherlands: The STAK is for long the equivalent of
the Employee Ownership Trust in the Netherlands; however its
use for business transfers has been lost.
Norway: Annual employee share purchase plan for Veidekke.
Spain: New trouble for Mondragon as two industrial
co-ops leave the Group.
UK: Thanks to the Employee Ownership Trust scheme,
every day a new SME is transferred to employees. This month,
among others, the case of: Harper McDermott, Archway Veterinary
Centre, Warrant Group, Kudos Records, Livingston James, Warwick
Auctioneers, Connick Tree Care, TwoTwenty Staircases, Talk
Training, Sewell Estates, Hanson Buildings.
The great resources of European lobbying for stock options
in startups.
USA: How an ESOP works. A new model: Private equity
and employee ownership.
A teljes sajtófigyelő elérhető itt:
http://www.efesonline.org/PRESS
REVIEW/2023/February.htm
|
Újdonságok
az EFES weboldalán?
EFES NEWS
distribution: 200.000
|
